Pernah merasa semangat banget kerja karena suasananya enak?
Atau justru sebaliknya, merasa tertekan padahal pekerjaannya nggak terlalu berat?
Mungkin jawabannya bukan di pekerjaan itu sendiri, tapi di iklim kerjanya.
Iklim kerja adalah bagaimana perasaan dan persepsi karyawan terhadap tempat mereka bekerja. Apakah komunikasinya lancar? Apakah ada keadilan? Apakah atasan terbuka dan suportif?
Kalau jawabannya “iya”, selamat! Itu tanda iklim kerja yang positif.
Dan kabar baiknya: iklim kerja yang positif bisa bikin semangat naik, kerja jadi lebih produktif, dan karyawan betah.
Apa Saja yang Mempengaruhi Iklim Kerja?
Fleksibilitas: Bisa kerja dengan leluasa, tanpa tekanan berlebih.
Tanggung jawab: Merasa dipercaya, diberi ruang untuk berkembang.
Kejelasan: Tahu tujuan kerja dan harapan perusahaan.
-
Dukungan & Kepemimpinan: Ada yang memandu, bukan hanya memerintah.
Kalau semua itu hadir, maka suasana kerja yang sehat akan otomatis terbentuk.
2. Lalu, Apa Itu Lingkungan Kerja Kondusif?
