PHK massal dan Transformasi Industri dalam Sudut Pandang Sosiologi: Mencari Solusi di Tengah Krisis terhadap Tenaga Kerja Indonesia

Solusi yang saat ini diperkirakan sebagai solusi yang efisien yaitu dengan cara melakukan reformasi terhadap tenaga kerja dengan pemerataan kesempatan pekerjaan bagi para pekerja dengan cara mendorong pemerintah untuk mengeluarkan kebijakan mengenai perlunya penciptaan kesempatan tenaga kerja yang didistribusikan secara merata untuk masyarakat, khususnya terhadap masyarakat sipil yang berstatus sebagai kaum menengah ke bawah. 

Melakukan  program bantuan sosial dan juga dukungan penguatan untuk mereka yang terdampak PHK massal sebagai kompensasi mereka untuk memenuhi kebutuhan dalam kehidupan sehari-hari. 

Selain itu mengadakan program pelatihan yang lebih mengikuti perkembangan zaman dan dapat memenuhi kebutuhan pasar supaya para pekerja dapat dengan mudah menyesuaikan diri dengan kebutuhan perindustrian saat ini.

Dalam kajian sosiologi, baik untuk melakukan pendekatan konflik sebagai salah satu cara untuk mengatasi gelombang PHK massal.

Seperti  dengan membiarkan pemerintah untuk mengontrol peraturan tentang tindakan untuk mengendalikan dan memastikan berbagai perusahaan supaya perusahaan bisa lebih memperhatikan kondisi kesejahteraan para pekerja bukan hanya mengutamakan keuntungan untuk kepentingan perusahaan saja.

PHK massal ini bukan hanya menimbulkan tantangan bagi perekonomian tetapi juga kekuatan dan ketahanan didalam kehidupan sosial, maka dari itu harus segara ditindaklanjuti bukan hanya dalam menciptakan solusi untuk jangka pendek tetapi juga solusi yang berkelanjutan (jangka panjang) supaya kasus PHK massal ini tidak terus menerus terjadi dan memberikan dampak yang lebih luas dan lebih buruk lagi.