Mohon tunggu...
Aldarizma Rizky Damayanti
Aldarizma Rizky Damayanti Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswi

Love Yourself 🌈

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pentingnya Psikologi Industri dan Organisasi dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif

21 September 2021   20:19 Diperbarui: 21 September 2021   20:34 1003
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber Ilustrasi: Sarjana Ekonomi

Kamu pasti tidak asing lagi mendengar kata atau istilah "Psikologi" dan "Industri". Ya hampir semua orang tau bahwa kata Psikologi ini selalu dikaitkan dengan jiwa seseorang atau bisa disebut sebagai ilmu yang berusaha untuk memahami perilaku manusia mulai dari bagaimana dia melakukan sesuatu, bagaimana dia berpikir atau bagamana dia merasa. Nah selanjutnya yaitu Industri. Industri ini biasanya orang-orang mengkaitkan pada suatu kegiatan ekonomi atau bisnis mulai dari proses sampai pada penggunaan suatu barang.

Dalam penerapannya Psikologi Industri dan Organisasi ini mempelajari mengenai perilaku karyawan dalam lingkungan kerja. Disini Sumber Daya Manusia dengan Psikologi Industri dan Organisasi saling berhubungan erat satu sama lain.  

Manusia adalah faktor utama dan sangat penting dalam kegiatan apapun bentuknya. Ketika manusia melakukan suatu kegiatan maka pada saat itu awal mula perilaku manusia terjadi. 

Karena itulah masalah-masalah yang terjadi pada setiap individu setiap hari selalu berkembang sesuai dengan situasi dan kondisi individu masing-masing. Setiap individu mempunyai karakteristik masing-masing yang membedakan satu individu dengan individu lain. Oleh sebab itu perilaku individu itu perlu untuk kita pelajari.

Seperti contoh berikut:  Pimpinan suatu perusahaan ditutut untuk bisa memahami kepribadian setiap individu atau karyawannya. Apa alasannya? Alasannya yaitu agar pimpinan bisa mengetahui bagaimana cara untuk mengatasi para karyawannya agar bisa menempatkan mereka di tempat yang sesuai dengan kepribadian mereka. 

Meskipun dalam kenyataannya perusahaan juga tidak bisa selalu benar dalam menempatkan karyawannya sesuai dengan yang diharapkan. Dikarenankan manusia itu tidak ada yang sempurna pasti mereka mempunyai kekurangan pada diri mereka masing-masing.

Nah bagaimana cara kita untuk mengatasi hal tersebut? Dan disini selanjutnya akan membahas tentang Psikologi Industri dan Organisasi (PIO).

Sekarang apa itu Psikologi dan Organisasi itu?

Di dalam Psikologi dan Organisasi itu mebahas apa saja?

Menurut Guion, Psikologi Industri merupakan studi yang terkait antara hubungan yang terjadi diantara manusia dengan dunia kerja. Riset yang ada pada manusia berhubungan pada kemana manusia tersebut akan pergi, bertemu hingga mengenal apa yang akan mereka lakukan dengan tujuan memenuhi kehidupannya.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun