Sudah Efisien kah Kemampuan Teamworkmu?

kerja sama tim atau teambuilding adalah proses strategi yang dirancang untuk mencapai visi dan misi suatu perusahaan. pada dasarnya, kerja sama tim ini adalah cara kreatif untuk memiliki komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memecahkan masalah secara bersama. 

Menjadi bagian dari tim yang hebat ditempat kerja adalah impian dari semua oramg, termasuk kamu. coba bayangkan ketika kamu menjadi bagian dari tim ini, pasti kamu akan bangun dengan penuh semangat dipagi hari dan mulai bekerja dengan energi yang penuh setiap harinya.

pada faktanya, masih banyak sekali karyawan yang kecewa dengan tim mereka karena kurangnya komunikasi, kurangnya percaya diri, kurangnya kepercayaan dari atasan, dan kepercayaan antar karyawan. jadi gimana sih cara kamu mengembangkan strategi kerja sama tim untuk kinerja yang terbaik itu?

Pahami Makna Teamwork Yang Hebat 

Kerja sama tim yang baik itu terdiri dari beberapa elemen, diantaranya adalah dengan tujuan dan peran yang jelas, komunikasi yang baik, mampu bekerja sama, dan pertumbuhandari setiap individu didalam sebuah tim.

Tujuan dan peran yang jelas berarti bahwa setiap anggota dalam tim mampu memahami perand an tanggung jawab mereka. Dan anggota tim juga perlu memahami hierarki tim agar dapat berkoordinasi dengan baik.

Kerja sama dapat diartikan sebagai suatu kegiatan dimana anggota tim tersebut saling membantu untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan baik dan tepat waktu. 

Pada saat yang bersamaan pula, setiap individu dalam sebua tim perlu tumbuh dan terus belajar. oleh karena itu, kamu perlu memperhatikan semua faktor diatas untuk memastikan tim kamu adalah tim yang kompak dan solid.

Bagaiman kah Teamwork yang Solid itu?

Ada ga sih orang yang ngerasa dirinya itu hebat dan mampu bekerja sendiri tanpa sebauah tim? ada banyak sekali.

Beberapa orang menghindar untuk bekerja dalam sebuah tim, yah ada banyak alasan untuk ini. Salah satu alasannya kenapa orang itu ragu dalam bekerja pada sebuah tim adalah karena mereka merasa mampu dan memiliki kelebihannya untuk bekerja sendirian. padahal ada banyak sekali lho manfaat dari sebuah kerja sama tim ini. 

Kerja sama tim tidak hanya membuat pekerjaan menjadi lebih mudah dan bisa selesai dengan baik. Tetapi juga dapat berkontribusi pada pengembangan profesionalitas karyawannya.

Membangun tim kerja yang solid juga membutuhkan waktu dan proses koordinasi. Hal ini dikarenakan setiap anggota tim pasti memiliki latar belakang yang berbeda dari yang lainnya. 

Kamu perlu menciptakan kondisi bahwa semua anggota tim harus tumbuh secara bersama. kamu juga perlu menumbuhkan kepercayaan dan saling menghormati antara anggota tim dan orang lain, kemudian menyesuaikan keterampilanmu dengan lingkungan tempat kamu bekerja, dan membangun etika kerja sama tim yang baik. Tentu ini bertujuan untuk meningkatkan efektifitas dan efisiesnsi kerja sama tim.

Evaluasi Kinerja Tim

Mengevaluasi dan memberikan umpan balik adalah bagian dari membangun sebuah tim yang kuat. Kriteria tertentu diperlukan untuk mengukur kinerja tim dan menentukan apakah tim itu berhasil atau tidak. 

Ada beberapa hal yang perlu dievaluasi, sepertikinerja tim, kemajuan pekerjaan yang sedang atau tengah berjalan, apa yang sudah kamu pelajari atau dapat, dan berbagai faktor lainnya yang perlu dikembangkan untuk meningkatkan sebuah tim.

Dan juga mungkin kamu bisa mengirimkan kuesioner kepada rekan atau anggota tim untuk memberikanumpan balik tentang gaya kepemimpinan kamu.

Tips-tips Untuk Membangung Teamwork Yang Baik

1. Ciptakan Komunikasi Yang Lancar

Tidak hanya hubungan pribadi saja yang membutuhkan komunikasi yang lancar, akan tetapi membangun kerjasama tim juga membutuhkan hal yang sama. 

Dengan komunikasi yang lancar, ini akan memungkinkan sebuah tim dapat memberikan pendapat, solusi, dan saling mendengarkan ketika menghadapi masalah tertentu. 

2. Bangunlah Sebuah Kepercayaan

Kepercayaan dalam sebuah tim dapat membuat pengembangan karyawan menjadi lebih fleksibel. Karena itu, hindari memperlakukan rekan anggota tim seperti anak-anak yang perlu diawasi setiap saat. 

Nantinya hal yang tidak di inginkan adalah karyawan tersebut kehilangan efisiensi kerjanya atau mejadi tidak fokus, juga pasti akan ada kecenderungan untuk bekerja hanya untuk menyenangkan atasan saja, maka ini perlu di hindari.

3. Menetapkan Aturan dan Tujuan Yang Jelas

Tips lain untuk membangun kerja sama tim adalah dengan menetapkan tujuan dan aturan yang jelas. Dengan menetapkan tujuan bersama untuk tim kamu, maka karyawan akan dapat bekerja ke arah yang sama dan dapat saling membantu antar sesama. Karena itu, maka buatlah tujuan yang jelas untuk tim kamu.

4. Menghargai Sebuah Pencapaian

Ketika seseorang berjuang untuk mencapai sesuatu, mereka tentu membutuhkan pengakuan dan penghargaan dari orang lain atas pencapainnya. Hal ini juga berlaku kepada karyawan. Oleh karena itu, jangan ragu untuk mengakui dan mengagumi kesuksesan yang diraih oleh rekan lain ataupun tim kamu sendiri.

5. Mengapresiasi dengan Reward atau Perayaan

Sebuah riset menunjukkan bahwa kamu dapat meningkatkan kebahagiaanmu dengan berterimakasih kepada rekan dan tim mu yang telah bekerja keras dan mencapai tujuan bersama. bentuk apresiasi ini tidak harus berupa uang, tetapi juga dapat berupa sertifikat karyawan terbaik atau hari libur tambahan. Dengan begitu, ini akan membangun motivasi untuk diri sendiri dan kepada seluruh rekan tim kerja.

Nah,, bagaimana sobat kompasiana setelah mengetahui beberapa penjelasan diatas? semoga dapat memotivasi dan bisa kita terapkan bersama-sama ya.

Ahmad Yadi Nurrahmat

Mahasiswa STEI SEBI