2. Bangunlah Sebuah Kepercayaan
Kepercayaan dalam sebuah tim dapat membuat pengembangan karyawan menjadi lebih fleksibel. Karena itu, hindari memperlakukan rekan anggota tim seperti anak-anak yang perlu diawasi setiap saat.Â
Nantinya hal yang tidak di inginkan adalah karyawan tersebut kehilangan efisiensi kerjanya atau mejadi tidak fokus, juga pasti akan ada kecenderungan untuk bekerja hanya untuk menyenangkan atasan saja, maka ini perlu di hindari.
3. Menetapkan Aturan dan Tujuan Yang Jelas
Tips lain untuk membangun kerja sama tim adalah dengan menetapkan tujuan dan aturan yang jelas. Dengan menetapkan tujuan bersama untuk tim kamu, maka karyawan akan dapat bekerja ke arah yang sama dan dapat saling membantu antar sesama. Karena itu, maka buatlah tujuan yang jelas untuk tim kamu.
4. Menghargai Sebuah Pencapaian
Ketika seseorang berjuang untuk mencapai sesuatu, mereka tentu membutuhkan pengakuan dan penghargaan dari orang lain atas pencapainnya. Hal ini juga berlaku kepada karyawan. Oleh karena itu, jangan ragu untuk mengakui dan mengagumi kesuksesan yang diraih oleh rekan lain ataupun tim kamu sendiri.
5. Mengapresiasi dengan Reward atau Perayaan
Sebuah riset menunjukkan bahwa kamu dapat meningkatkan kebahagiaanmu dengan berterimakasih kepada rekan dan tim mu yang telah bekerja keras dan mencapai tujuan bersama. bentuk apresiasi ini tidak harus berupa uang, tetapi juga dapat berupa sertifikat karyawan terbaik atau hari libur tambahan. Dengan begitu, ini akan membangun motivasi untuk diri sendiri dan kepada seluruh rekan tim kerja.
Nah,, bagaimana sobat kompasiana setelah mengetahui beberapa penjelasan diatas? semoga dapat memotivasi dan bisa kita terapkan bersama-sama ya.
Ahmad Yadi Nurrahmat
Mahasiswa STEI SEBI
