Tim yang fokusnya kpd penyelesaian tugas, bersikap egaliter, tidak ingin menonjolkan diri karena seluruh anggota tim & pimpinan tim bekerjasama
Kerja sama bukan hanya dikaitkan dengan kerja bersama-sama, melainkan juga bekerja bersama sesuai dengan posisi dengan semangat kolaborasi
Ternyata 4 hal ini wajib diketahui para pelamar, jangan sampai mati kutu tak bisa jawab!
Karena miskomunikasi sangat merugikan. Kerjasama tim bisa berantakan. Produktivitas berkurang, bahkan bisa hilang.
Apa sebenarnya penyebabnya seorang leader yang semestinya dipercaya memimpin team work kok justru enggak kompeten?
Bagaimana rasanya bekerja dengan orang yang mirip dengan kita? apakah lebih mudah atau lebih susah?Tungggu apalagi, yuk temukan jawaban lengkapnya!
Dalam lautan kehidupan yang penuh badai, temukan inspirasi dari kisah para pelaut yang menghadapi tantangan dengan kebaikan, kerjasama, dan inisiatif
bagaimana sih kira-kira yang dapat diterapkan, agar seorang tim leader sebagai pemimpin diskusi dapat memimpin forum diskusi team work dengan baik?
Posisinya selevel dengan sesama yang lain dalam teamwork, tapi sudah kayak Bos banget perilakunya!
"Psstt, Gregory," called Mike. "What? Do you want my answers again?," answers Gregory
Teamwork merupakan hal yang penting dalam bekerja di setiap perusahaan. Kemampuan untuk bekerja sama menjadi satu entitas yang solid dan terkordinasi
Apa sih yang menimbulkan miskomunikasi dan bagaimana kamu menyelesaikannya? Simak contoh dan latihan di artikel Lumina Learning Indonesia!
10 tipikal difficult people dalam teamwork dan termasuk bagaimana solusi yang bisa diterapkan untuk mengatasinya.
Beberapa poin yang bisa kita gunakan untuk mempererat dan menjaga silahturahmi kita kepada karyawan kita agar tetap solid dalam bekerja.
Baru jadi leader itu memang menjadi tantangan, karena pastinya Anda harus mampu menguasai "medan tempur" dan harus mampu "menaklukkan" anggota team
Cemburu di tempat kerja: Cegah dampak negatifnya! Temukan cara mengatasi cemburu untuk meningkatkan produktivitas dan harmoni dalam tim.
Menjelajahi peran komunikasi kolaboratif dalam kepemimpinan tim. Membangun hubungan kuat, meningkatkan kreativitas, dan mengatasi konflik.
Membangun tim yang harmonis dan meningkatkan kinerja dengan psikologi kolaboratif. Mengatasi konflik dan mencapai kesuksesan proyek.
Bagaimanakah komunikasi yang tidak tepat dalam hubungan profesional, dan bagaimana solusi untuk membangun komunikasi yang efektif dan sehat?
Mengatasi tantangan komunikasi dalam tim kerja. Bagaimana strategi untuk membangun komunikasi yang efektif dan meningkatkan kerjasama tim?
