Etika profesi memiliki pengertian sebagai suatu sikap hidup yang bertujuan untuk dapat memberikan suatu pelayanan yang profesional terhadap masyarakat. Hal ini dapat dilakukan oleh pegawai yang memiliki keahlian dan ketrampilan serta pengetahuan, sehingga dapat memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Pegawai yang memiliki etika akan menjalankan tugas nya dengan penuh tanggungjawab dan menyadari etika dari profesionalitasnya, bahkan telah menjadikan prinsip dalam hidup seorang profesional.
Dengan adanya prinsip di dalam diri yang menjunjung tinggi pekerjaan dan kepentingan orang lain, secara tidak langsung telah mencerminkan pribadi yang beretika. Oleh karena itu kode etik profesi mempunyai peran dalam pengembangan karakter diri seseorang.
Banyak pimpinan organisasi beranggapan bahwa permasalahan etika adalah permasalahan individual. Setiap individu bertanggungjawab terhadap tindakan- tindakan tidak beretika yang dilakukan, sementara itu organisasi tidak dapat berbuat apa- apa untuk mempengaruhi etika seseorang.
Anggapan tersebut merupakan suatu kekeliruan yang harus segera di perbaiki, sebab setiap pelanggaran etika yang dilakukan oleh anggota atau karyawan sudah pasti akan membawa pengaruh terhadap organisasi, diantara nya adalah hilangnya nama baik dan kepercayaan masyarakat terhadap organisasi tersebut.
Resiko ini membuat banyak organisasi menyadari pentingnya etika profesi dan kemudian mengembangkan etika profesi yang mampu mendeteksi dan mencegah pelanggaran hukum.
Manfaat Etika
Organisasi yang menerapkan etika profesi, banyak mendapatkan manfaat, diantaranya:
1. Meningkatkan tanggungjawab
Seorang Profesional sudah seharusnya menjalankan tugasnya dengan memegang teguh etika yang menyangkut profesionalitas diri, yang secara tidak langsung menjadi tanggungjawabnya
2. Menekankan prinsip profesionalitas
Seorang anggota organisasi dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan pedoman, oleh karenanya etika yang dipegang oleh seorang profesionalitas sudah seharusnya selalu dihargai, dan dikembangkan
3. Menciptakan ketertiban
Kode etik profesi di suatu organisasi yang dipegang teguh dan dijalankan oleh profesionalitas, maka sudah barang tentu anggota bekerja sesuai dengan tugasnya masing- masing. Sehingga memperkecil peluang terjadinya penyimpangan di suatu organisasi
4. Mencegah campur tangan dari pihak lain
Rincian tugas yang jelas akan membuat para anggota dapat memahami peran dan fungsinya di dalam organisasi, sehingga anggota dapat bekerja secara baik tanpa adanya campur tangan dari pihak lain.
5. Melindungi hak pekerja
Adanya kode etik organisasi secara tidak langsung dapat melindungi hak anggota sebagai pekerja. Perlindungan hak anggota sangat penting terutama menyangkut kesejahteraan anggota
6. Membantu penyelesaian masalah
Setiap organisasi sudah tentu mempunyai masalah, namun setiap masalah hendaklah di selesaikan secara terbuka. Anggota dapat mengeluarkan pendapat untuk rekannya atau organisasi yang sedang menghadapi masalah. Penyelesaian yang ditawarkan terkait profesionalitas sebagai anggota di organisasi.
Tujuan Etika
Diterapkannya etika profesi mempunyai tujuan antara lain:
1. Menjunjung tinggi martabat suatu profesi
2. Menjaga dan mengelola kesejahteraan anggota profesi
3. Meningkatkan pengabdian dan mutu para anggota profesi
4. Meningkatkan pelayanan suatu profesi diatas kepentingan pribadi profesi itu sendiri
5. Menentukan standar baku bagi suatu profesi
6. Meningkatkan kualitas organisasi agar menjadi lebih profesional dan menjalin hubungan yang erat.
Dengan demikian membangun iklim etika dalam suatu organisasi sangatlah penting, karena mempunyai banyak manfaat dan tujuan bagi organisasi dan anggota
Penulis : Ahmad Bisri, S. Ak
(Mahasiswa Magister Akuntansi - Universitas Pamulang)
