Mohon tunggu...
Ahmad Bisri
Ahmad Bisri Mohon Tunggu... Wiraswasta - Mahasiswa S2 Unpam

Friendly

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Membangun Iklim Etika dalam Organisasi

10 Desember 2021   09:31 Diperbarui: 10 Desember 2021   09:50 1126
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Seorang anggota organisasi dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan pedoman, oleh karenanya etika yang dipegang oleh seorang profesionalitas sudah seharusnya selalu dihargai, dan dikembangkan

3. Menciptakan ketertiban

Kode etik profesi di suatu organisasi yang dipegang teguh dan dijalankan oleh profesionalitas, maka sudah barang tentu anggota bekerja sesuai dengan tugasnya masing- masing. Sehingga memperkecil peluang terjadinya penyimpangan di suatu organisasi

4. Mencegah campur tangan dari pihak lain

Rincian tugas yang jelas akan membuat para anggota dapat memahami peran dan fungsinya di dalam organisasi, sehingga anggota dapat bekerja secara baik tanpa adanya campur tangan dari pihak lain.

5. Melindungi hak pekerja

Adanya kode etik organisasi secara tidak langsung dapat melindungi hak anggota sebagai pekerja. Perlindungan hak anggota sangat penting terutama menyangkut kesejahteraan anggota

6. Membantu penyelesaian masalah

Setiap organisasi sudah tentu mempunyai masalah, namun setiap masalah hendaklah di selesaikan secara terbuka. Anggota dapat mengeluarkan pendapat untuk rekannya atau organisasi yang sedang menghadapi masalah. Penyelesaian yang ditawarkan terkait profesionalitas sebagai anggota di organisasi.

Tujuan Etika

Diterapkannya etika profesi mempunyai tujuan antara lain:

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun