Mohon tunggu...
Agung MSG
Agung MSG Mohon Tunggu... Wiraswasta - Selalu saja ada satu cara yang lebih baik, dan lebih baik lagi dengan berbagi

Hidup untuk mengasihi, menyayangi, berbagi, dan berkarya mulia. @agungmsg #haiedumain

Selanjutnya

Tutup

Sosbud Pilihan

Menjadi Pemimpin yang Luar Biasa: Nilai-Nilai Utama Sebagai Dasar Kepemimpinan

23 Januari 2023   09:50 Diperbarui: 23 Januari 2023   10:15 429
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagaimana Menjadi Pemimpin Hebat dengan Nilai Inti yang Mulia, Kuat & Aplikatif | Image: freepik.com

Ini menunjukkan bahwa manusia secara alami cenderung kembali ke titik asalnya. Dan ini juga berlaku dalam kehidupan. Kita sering kali merasa seperti terjebak dalam lingkaran tanpa tujuan. Namun, ada cara untuk tetap berada di jalur yang benar. Dr. Souman menjelaskan bahwa solusi sederhana untuk masalah ini adalah dengan menemukan referensi eksternal seperti gunung atau tempat lain di horizon.

Begitu juga dalam kehidupan, kita membutuhkan referensi eksternal untuk tetap berada di jalur yang benar. Namun, masalahnya bukan karena kurangnya referensi, tapi karena terlalu banyak objek yang menarik perhatian kita. Kita perlu menyaring informasi yang tidak sesuai dengan tujuan kita agar tidak terjebak dalam lingkaran tanpa tujuan. Ini adalah apa yang dikatakan oleh Raja Sulaiman ketika dia mengajar, "Biarkan matamu melihat ke depan, dan kelopak mata Anda akan membuat jalur Anda lurus."

Untuk tetap berada di jalur yang benar, kita perlu memiliki nilai-nilai dasar yang kuat. Ini adalah mengapa setiap organisasi (dan individu) perlu mengungkapkan pernyataan misi - sebuah distilasi dari prinsip-prinsip dasar mereka. Pernyataan misi ini akan terkumpul secara alami di sekitar ideal-ideal yang menggerakkan individu dalam organisasi dan alasan mengapa organisasi tersebut ada.

Untuk memulai, kita perlu mengungkapkan nilai-nilai pribadi kita. Ini bisa berupa apa yang kita percayai, prinsip-prinsip yang tidak ingin kita kompromikan, atau apa yang ingin dikatakan dalam obituary kita setelah kita pergi. Buat daftar prinsip-prinsip yang kita percayai. Tulis apa saja yang ada di pikiran kita. Jangan melakukan self-editing. 

Beberapa contoh yang mungkin ada dalam daftar tersebut adalah: keadilan, damai, kesetaraan, kemitraan, kontribusi, kualitas, kebaikan, keadilan, kesucian, integritas, layanan, keunggulan, dan kerja keras.

Setelah kita memiliki daftar tersebut, mulailah untuk mengelompokkan dan menentukan prioritas dari nilai-nilai tersebut. Kemudian, tentukan apa yang akan menjadi azimuth kita dalam hidup. Ini akan menjadi petunjuk arah kita dalam menentukan tujuan hidup dan mencapai kesuksesan.

Namun, ingat bahwa kesuksesan tidak hanya ditentukan oleh kesuksesan materi, tapi juga kesuksesan dalam menjalani hidup sesuai dengan nilai-nilai yang kita percayai. 

Jadi, mulailah menentukan azimuth hidup Anda sekarang dan jangan takut untuk terus mengevaluasi dan menyesuaikan azimuth Anda seiring dengan perjalanan hidup Anda.

Pemimpin Hebat & Organisasi Unggul Harus Punya Core Values

Core Values pribadi itu satu hal, namun core values bagi pemimpin adalah hal lain. Bagaimana menjadi pemimpin hebat dengan nilai inti yang mulia, kuat & aplikatif bagi organisasinya, adalah inti kehidupan di organisasi itu sendiri.

 Menjadi pemimpin yang hebat memerlukan lebih dari sekedar kemampuan untuk memimpin orang lain. Hal yang paling penting adalah memiliki nilai-nilai dasar yang mulia, kuat, dan dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. Berikut adalah beberapa cara untuk menjadi pemimpin yang hebat dengan nilai-nilai dasar yang mulia, kuat, dan dapat diterapkan :

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun