Mohon tunggu...
Agung MSG
Agung MSG Mohon Tunggu... Wiraswasta - Insan Pembelajar

Agung MSG adalah seorang trainer dan coach berpengalaman di bidang Personal Development dan Operasional Management, serta penulis buku: Be A Rich Man (Pustaka Hidayah, 2004), Retail Risk Management in Detail (IMan, 2010), dan The Prophet Natural Curative Secret – Divinely, Scientifically and Naturally Tested and Proven (Nas Media Pustaka, 2022). Aktif mengajar di Komunitas E-Flock Indonesia di 93 kota di 22 provinsi di Indonesia, serta memberikan pelatihan online di Arab Saudi, Ghana, Kamboja, Qatar, dan Thailand. Agung juga dikenal sebagai penulis lepas di berbagai majalah internal perusahaan, blogger di Medium.com, dan penulis aktif di Kompasiana.com. Dengan pengalaman memberikan pelatihan di berbagai asosiasi bisnis, kementerian, universitas, sekolah, hingga perusahaan publik di 62 kota di Indonesia, Agung MSG mengusung filosofi hidup untuk mengasihi, menyayangi, berbagi, dan berkarya mulia. @agungmsg #haiedumain email: agungmsg@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Sudahkah Anda Menjadi Manajer Hebat atau Mempekerjakan Manajer Hebat?

6 Oktober 2021   17:12 Diperbarui: 6 Oktober 2021   17:22 632
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Orang-orang yang berkategori ruar biasa adalah orang-orang yang selalu punya gagasan sederhana. Hal ini seringkali juga saya temukan pada manajer hebat dimana pun mereka berada.

Selain gagasannya sederhana, mereka pun menyampaikan konsepnya dengan secara spontan, langsung dan tepat. Meski bagi orang biasa, mungkin itu dirasakan cukup sulit. 

Namun bagi manajer hebat, sambal tersenyum ia akan mengatakan, "Ok, project ini punya tingkat kesulitan yang menantang. Mari kita fokus menyelesaikan ini. Yang saya butuhkan adalah kepercayaan penuh dari atasan dan manajemen untuk menggarap ini dengan baik, disiplin dan persisten. Itu saja".

Wow, sungguh itu jawaban yang luar biasa dari seorang manajer hebat yang sering saya temui. Kata-katanya memang berbeda, namun isinya lebih kurang seperti itu mereka sampaikan ke saya.

Rasanya, saya tak bosan-bosan bila bicara tetantang sosok manajer hebat. Manajer hebat itu seolah adalah sosok yang diturunkan dari langit pada waktu yang tepat dengan tempat yang tepat. 

Manager hebat itu pandai meracik bakat dengan merekrut orang yang tepat untuk mendapat orang dengan peran yang tepat. Law of attraction berlaku pada semua orang, termasuk manager yang hebat.

Ya, sekali lagi saya ingin menyampaikan bahwa mereka pandai meracik bakat dan peran yang tepat. Mereka juga mengetahui dengan sangat meyakinkan, untuk sebuah project penting misalnya, karyawan mana yang bisa menjalankan dan mengekseskusinya dengan tepat.

Menariknya, manajer hebat sepengetahuan saya selama ini ternyata bisa berasal dari latar belakang yang berbeda-beda. Tak ada profil khusus yang menjadi ciri khas seorang manajer hebat. 

Baik dari sisi usia, jenis kelamin, ras, usia, motivasi, gaya kepemimpinan, pengarahan, hubungan, fokus hingga penetapan target kerja yang melekat padanya. Semua bisa berbeda.

Namun satu kesamaan dari mereka sebagai manajer hebat, adalah kesamaan khas yang mereka miliki. Mereka punya kemampuan mendobrak semua aturan kebijakan. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun