Banyak BUMN justru jadi pasien tetap PMN (Penyertaan Modal Negara).
Sahamnya lesu di bursa.
Performa bisnisnya tidak jelas ujungnya.
Kalau tidak bisa bikin untung, untuk apa digaji tinggi? Gaji tinggi tanpa hasil, bukan prestasi---itu ironi.
Profesional dan Integritas Itu Kunci
Yang dibutuhkan oleh BUMN adalah orang-orang yang kompeten dan berintegritas tinggi. Bukan mereka yang hanya "pernah satu kapal" dalam kontestasi politik.
Sudah terlalu lama jabatan komisaris dan direksi jadi tempat:
balas jasa politik,
balas budi pemilu, atau
kroniisme kekuasaan.
Ini yang membuat BUMN mandek, bukan karena regulasi, tapi karena orang-orangnya.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!