Menghubungkan organisasi dengan dunia startup, komunitas teknologi, maupun gerakan sosial yang dekat dengan realitas mahasiswa.
Kesimpulan
Fenomena menurunnya minat mahasiswa Gen Z dalam organisasi bukanlah tanda kemunduran generasi, melainkan refleksi dari perubahan zaman, Generasi ini memiliki kebutuhan, cara pandang, dan preferensi berbeda dari pendahulunya. Jika organisasi mahasiswa masih terjebak dalam pola lama, wajar juga jika dianggap kurang diminati.
Namun, peluang untuk bertransformasi tetap terbuka lebar. Dengan mengadaptasi teknologi, menawarkan program yang relevan, serta mengedepankan kepemimpinan partisipatif, organisasi mahasiswa dapat kembali menjadi wadah strategis bagi pengembangan diri dan kepemimpinan mahasiswa di era digital ini.
Referensi :
Twenge, J. (2017). iGen: Why Today's Super-Connected Kids Are Growing Up Less Rebellious, More Tolerant, Less Happy—and Completely Unprepared for Adulthood. Atria Books.
Azizah, F. (2021). “Fenomena Menurunnya Minat Mahasiswa dalam Organisasi Kampus.” Jurnal Sosial Humaniora UIN Sunan Kalijaga.
Katadata Insight Center. (2023). Survei Perilaku Generasi Z dalam Pendidikan dan Dunia Kerja.
Pusat Penelitian Pendidikan Tinggi (Puslitdikti). (2022). Laporan Nasional Aktivitas Mahasiswa Indonesia.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
