Mohon tunggu...
Dr. Yupiter Gulo
Dr. Yupiter Gulo Mohon Tunggu... Dosen - Dosen, peneliti, instruktur dan penulis

|Belajar, Mengajar dan Menulis mengantar Pikiran dan Hati selalu Baru dan Segar|

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Mau Bekerja di Perusahaan High-Performance? Ini Ciri-cirinya

10 Maret 2021   06:00 Diperbarui: 10 Maret 2021   06:09 2187
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

High-Performance, High Qualification

Dalam dunia Human Resource dikenal istilah high-performance, high-qualification hendak menegaskan bahwa bial seseorang ingin memiliki job yang bagus dengan kinerja yang super maka dia harus memiliki kualifikasi yang tinggi. Sangat tidak mudah bila Anda mau berada pada posisi high-performance tetapi kualifikasi yang dimiliki rendah. 

Filosofi ini perlu menjadi referensi kunci bagi para kandidat karyawan. Artinya, jalur pengembangan karir sangat tergantung dari kualifikasi yang dimiliki dan terus dikembangkan. Kuncinya ada di KSAOs-nya yang harus komplit untuk mempertontonkan kompetensi yang high-kualifikasi. 

KSAOs itu menunjuk pada seseorang memiliki secara paripurna aspek Knowledge  - Skills - Attitude - Others Characteristis yang dituntut olehs ebuah job atau sebuah pekerjaan. Aspek-aspek inilah yang harus disadari dan dimiliki oleh setiap pencari kerja bila ingin sukses secara super dan prima. Tidak sulit bahkan sederhana dan mudah saja ketika sejak awal sudah dimulai secara terus menerus, konsisten dan terus melakukan uji coba dalam setiap kesempatan.

Pendidikan dan pelatihan serta pengembangan akan berhasil tidak dalam semalam apalagi secara instan tetapi harus melalui proses yang memadai hingga KSA)s terbentuk menjadi bagian dalam diri dan kepribadian seseorang.

Yupiter Gulo, 10 Maret 2021

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun