Membangun sebuah hubungan baik dan berkualitas dalam lingkungan kerja merupakan suatu hal yang perlu kita lakukan antar pekerja serta antar pekerja dengan atasannya, hal tersebut dilakukan tentunya agar dapat menciptakan kualitas kinerja yang baik dalam sebuah tim. Sebuah tim dibangun tentunya atas dasar tujuan yang ingin mereka capai, tentunya untuk dapat mencapai tujuan tersebut, anggota tim perlu sama-sama bekerja saling membantu dan juga berbagi pengetahuan yang mereka miliki agar dapat menciptakan sebuah kolaborasi yang baik dalam sebuah tim.
Tentunya untuk dapat membangun sebuah tim yang berkompetensi, hal tersebut perlu ditanamkan pada masing-masing individu yang akan bergabung dalam tim. Seorang pemimpin tentunya perlu menyeleksi individu mana yang pantas untuk bergabung dalam timnya, mereka tentunya merupakan orang yang pandai diajak membangun komunikasi antar sesama anggota tim dan juga kepada pemimpinnya, memiliki keahlian sesuai dengan yang dibutuhkan dalam tim, berintegritas, dan juga memiliki komitmen.
Adanya tim yang memiliki kompetensi dalam organisasi maupun bisnis tentunya dapat memberikan pengaruh yang baik bagi organisasi maupun bisnis yang dijalankan, tentunya bukan hanya organisasi maupun bisnis saja yang merasakannya, melainkan anggota tim juga merasakan pengaruh positif jika berada dalam lingkungan tim yang positif pula, mereka akan saling berbagi dan berkolaborasi mengenai keahlian mereka masing-masing agar dapat bekerja sama. Agar dapat terbiasa satu sama lain anggota tim tentunya perlu saling beradaptasi agar mereka terbiasa dengan budaya yang telah dikembangkan dalam tim tersebut, bahkan diantara mereka juga perlu melakukan pelatihan sebelum mereka benar-benar dapat bekerja dalam tim tersebut.
Menurut Richard L.Daft dalam buku The Leadership Experience (2018), dijelaskan bahwa ada beberapa kompetensi yang diperlukan agar dapat membentuk sebuah tim yang berkualitas :
- Goal Setting and Performance Management
Pada saat sebuah tim dibentuk tentunya mereka perlu memiliki kemampuan untuk menetapkan tujuan yang akan mereka capai, mereka juga perlu mengevaluasi kinerja yang telah mereka lakukan untuk mencapai tujuan tersebut.
- Planning and Coordination
Sebuah tim juga tentunya perlu memiliki kemampuan dalam merencanakan serta mengkoordinasikan segala masalah dan tantangan yang dihadapi bersama dalam tim agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh tim itu sendiri.
- Collaborative Problem Solving
Dalam mencapai sebuah tujuan tentunya selalu ada tantangan dan juga masalah yang perlu dihadapi, sehingga sebuah tim perlu mencari solusi yang tepat atas tantangan dan masalah tersebut, perlu adanya kerjasama satu sama lain agar dapat melewati masalah dan juga tantangan tersbut.
- Communication
Agar tidak terjadi miss communication antar anggota tim maupun anggota tim dengan pemimpinnya tentunya perlu adanya hubungan komunikasi yang baik serta efektif satu sama lain, dapat berbagi informasi yang bermanfaat satu sama lain, serta apabila dirasa tidak jelas pada saat informasi tersebut disampaikan tentunya kita bisa mengajukan pertanyaan, ataupun berdiskusi bersama.
- Conflict Resolution
Dalam membangun sebuah hubungan tentunya selalu ada konflik yang akan timbul, sehingga semua anggota tim tentunya perlu memiliki kemampuan bagaimana cara mereka menyelesaikan konflik tersebut secara efektif.
