Mengenal Sisi Kepemimpin Sir Alex Ferguson

Gaya kepemimpinan yang kedua Sir Alex Ferguson juga menggunakan keragaman dalam skuadnya, tidak hanya pemain muda yang ia promosikan tetapi beliau juga memasukan atau merekrut pemain yang berpengalaman seperti Eric Cantona untuk menyeimbangkan tim. 

Bahkan strategi seperti ini terbukti lagi berjalan dengan baik karena cantona berhasil menjadi Top Scorer diLiga Inggris. Sir Alex juga sadar kalau hanya saja mengandalkan pemain mudanya tidak akan berhasil karena didalam sebuah tim juga butuh pemain yang berpengalaman agar tim bisa seimbang.

Dalam Jangka panjang, prinsip lebih penting daripada kemanfaatan - Sir Alex Ferguson

Selanjutnya adalah Sir ALex juga memiliki standart yang tinggi, beliau meningkatkan ekspektasi dari masing - masing pemain. Mereka tidak  boleh menyerah dan harus bekerja keras dan tidak mudah menyerah. 

Karena menurut Sir Alex bekerja keras sepanjang waktu adalah sebuah talenta.Dan setiap pemain yang dilatih oleh beliau tidak boleh merasa dirinya lebih besar dari sebuah tim karena itu bisa meningkatan egonya dan bermain buruk dengan timnya.

Sir Alex juga selallu siap untuk menang, Manchester United semasa dilatih oleh Sir Alex dikenal juga sering membalikan kedudukan  atau memutar balik keadaan. 

Beliau melatih mental para pemain agar memiliki mental pemenang dalam dirinya dengan memotivasinya. Oleh sebab itu mereka sering membalikan keadaan dari yang bermula kalah dan berakhir dengan kemenangan.

Yang terakhir adalah Sir Alex selalu mendelegasikan latihan kepada asisten - asisten pelatih. Namun Sir Alex selalu hadir dalam setiap sesi latihan dan mengamati pemainnya. 

Banyak hal yang berharga bisa kita lihat ketika sesi latihan tim, kebiasaan para pemain, permasalahan yang dihadapi, masalah keluarga, masalah keuangan dan mood pemain saat itu. Kemampuan untuk melihat adalah kunci suksesnya, terlebih melihat apa yang sebenarnya tidak kita harapkan

Dari pengalaman Sir Alex yang dituliskan diatas, sebagai pemimpin kita bisa mengambil kesimpulan bahwa pemimpin harus berani mengambil resiko  yang tinggi demi tujuan yang ingin kita tuju di masa yang akan datang, pemimpin juga harus memiliki tim yang beragam agar bisa memberikan keseimbangan didalam sebuah organisasi, sebagai pemimpin juga harus memiliki standar yang tiinggi dan memotivasi para anggota agar memiliki mental yang bagus akhirnya. 

Dan yang terakhiir adalah pemimpin harus bisa melakukan observasi terhadap timnya agar kita tahu kondisi dan sifat asli dari para anggotanya.

Pemimpin terbaik cenderung menjadi missionaries daripada tentara bayaran. -Sir Alex Ferguson