Dilansir dari Investopedia, hard skill adalah suatu kemampuan yang bisa dipelajari serta ditingkatkan melalui latihan, pengulangan, dan pendidikan.
Secara tidak langsung, jangan merasa minder saat tidak mempunyai hard skill. Sebab, kemampuan ini dapat diperoleh apabila seseorang rajin dan konsisten dalam mempelajarinya.
Soft Skill
Soft skill sangat berkaitan dengan keterampilan personalitas, Â karakter dan kebiasaan seseorang. Soft skill yang akan mencerminkan sikap, Â perilaku dan ekspresi emosional seseorang.
Menurut Wikipedia, Soft skill adalah kombinasi dari keterampilan seseorang yakni keterampilan sosial, keterampilan komunikasi, karakter atau ciri kepribadian, sikap, kecerdasan sosial dan kecerdasan emosional yang memungkinkan orang untuk menguasai lingkungannya, bekerja dengan baik sendiri maupun dengan orang lain.
Menurut Djoko Hari Nugroho (2009),
Soft skills merupakan jenis keterampilan yang lebih banyak terkait dengan sensitivitas perasaan seseorang terhadap lingkungan di sekitarnya.
Oleh karena soft skills terkait dengan ketrampilan psikologis, maka dampak yang diakibatkan lebih abstrak namun tetap bisa dirasakan seperti misalnya perilaku sopan, disiplin, keteguhan hati, kemampuan untuk dapat bekerja sama, membantu orang lain, dan sebagainya.
Konsep soft skills merupakan istilah sosiologis yang merepresentasikan pengembangan dari kecerdasan emosional (emotional intelligence) seseorang yang merupakan kumpulan karakter kepribadian, kepekaan sosial, komunikasi, bahasa, kebiasaan   pribadi, keramahan, dan optimisme yang menjadi ciri hubungan dengan orang lain.
Dikutip dari SoftSkill.asia, Â Soft skills dapat mencakup, atau berhubungan dengan kepemimpinan, Â komunikasi, kerja tim, Â keterampilan manajemen waktu, kecerdasan emosi, Â berpikir kritis dan lain-lain.
Oleh karena itu menurut saya di dalam perguruan tinggi, Â kesempatan yang tepat untuk mengembangkan soft skills yang paling masif dan komprehensif yakni saat terlibat dalam kegiatan organisasi internal di kampus.
Hard Skills+Soft Skills
