Kenali 4 Tipe Kepribadian Ini dalam Dunia Kerja

Tahukah kamu sobat TOG, tipe kepribadian manusia itu ternyata tidak sebatas hanya Introvert (pendiam) dan Extrovert (terbuka) saja ?

Ternyata ada empat tipe kepribadian manusia yang dijabarkan oleh filsuf ternama asal Romawi, Socrates yang mungkin belum kamu ketahui yaitu Sanguine, Choleric, Pragmatic, dan Melancholy.

Kenali 4 Tipe Kepribadian Ini Di Dalam Dunia Kerja

• Sanguine (serba cepat, gesit atau cekatan)
• Choleric (berkepribadian kuat dan kaku)
• Pragmatic (pendengar yang baik dan cenderung pasif)
• Melancholy (rinci dan teliti atau perfeksionis)

--

Info Loker

• Lowongan Kerja TOG HR Indonesia di bidang IT

--

1. Tipe Sanguine

Kenali 4 Tipe Kepribadian Ini Di Dalam Dunia Kerja

Untuk tipe Sanguine merupakan tipe kepribadian yang termasuk ekstrovert. Sebagaimana dengan kategori sifatnya yang terbuka, maka para Sanguin ini cenderung mudah bergaul dan banyak bicara serta mempunyai jiwa pemimpin. Tak heran terkadang mereka juga bisa jadi trendsetter.

Bagi Anda yang berkepribadian Sanguine, yaitu cenderung serba cepat dan cekatan alias gesit, maka biasanya Anda bersikap paling heboh dan seru atau paling rame di antara rekan-rekan Anda. Maka, ketika si Sanguine ini tidak ada ada di kantor, maka suasananya akan terasa sepi.

Namun karena karakternya yang ramai inilah justru membuat si Sanguine ini cenderung teledor dan mudah mengabaikan tanggungjawabnya. Tak heran, para Sanguine ini biasanya kerap bermasalah dengan tugas-tugasnya. Inilah yang menjadi kekuarangan para Sanguine.

2. Tipe Choleric

Kenali 4 Tipe Kepribadian Ini Di Dalam Dunia Kerja

Bila ternyata kepribadian Anda ini termasuk ke dalam Choleric, maka kecenderungannya memang penuh semangat dan ingin menjadi yang terdepan dan terkesan otoriter karena relative keras kepala dan punya kemauan yang keras.

Dalam hal bekerja, sang Choleric memang selalu mengutamakan pekerjaan dan mengejar target. Tapi sifat keras kepalanya ini yang kerap menjadi bumerang karena sulit menerima saran dan pendapat orang lain.