Mohon tunggu...
Tobias Duha
Tobias Duha Mohon Tunggu... Dosen di Universitas Nias Raya

Penggemar dunia IT yang juga suka dan tertarik dengan Sosial Politik.., gemar membaca, browsing, berdiskusi dan aktif di beberapa Organisasi kemasyarakatan maupun Mahasiswa.., mempunyai Motto HIDUP ADALAH PERJUANGAN, merindukan dan memimpikan lahirnya Indonesia yang Adil dan Sejahtera. Ya'ahowu

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Perbedaan Bos dengan Pemimpin

27 Mei 2025   09:12 Diperbarui: 27 Mei 2025   14:17 56
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
(Sumber  talenta.co)

Dalam Buku John C. Maxwell dalam dengan judul "The 21 Indispensable Qualities of a Leader" (21 Kualitas Kepemimpinan Sejati), menegaskan bahwa kepemimpinan sejati dibangun dari kualitas internal, bukan sekadar keterampilan teknis. Setiap kualitas saling terkait, seperti mata rantai yang memperkuat pengaruh dan keefektifan seorang pemimpin. 

Menurut John C. Maxwell Pemimpin adalah Pengaruh dan Melayani. Kepemimpin mengenai Pengaruh ialah Kepemimpinan bukan soal memegang kendali, tapi merawat mereka yang menjadi tanggung jawabmu sementara dalam hal Melayani John C. Maxwell menegaskan Kepemimpinan sejati harus untuk kepentingan pengikut, bukan menguntungkan pemimpin. 

Sebagai seorang pemimpin sudah seharusnya memberikan pengaruh kepada bawahannya dengan cara memberikan motivasi bukan tekanan yang bersifat otoriter. Menurut John C. Maxwell, pemimpin sejati bukanlah sekadar orang yang memegang jabatan atau kekuasaan, melainkan seseorang yang menginspirasi, memberdayakan, dan meninggalkan warisan (legacy) positif bagi orang lain. 

Beberapa hal yang membedakan Bos dengan Pemimpin menurut John C. Maxwell antara lain:

Mengenai Motivasi vs Kontrol

Sikap Bos memerintah dengan otoritas jabatan, mengandalkan kekuasaan formal untuk mengontrol bawahan, contoh kerjakan ini sekarang, ini perintah sementara seorang Pemimpin mengajak dengan inspirasi, memotivasi lewat pengaruh dan keteladanan, contoh Kita bisa selesaikan ini Bersama. Aku ada disini untuk bantu kalian.

Fokus pada Hasil vs. Fokus pada Orang

Seorang Bos Mengejar target tanpa peduli proses atau perasaan tim sementara Pemimpin Memprioritaskan kesejahteraan dan perkembangan tim.

Menyalahkan vs Memberdayakan

Seorang Bos Menunjuk kambing hitam saat ada masalah, sementara Pemimpin Berkata, "Ini kesalahan kita," lalu mencari cara memperbaiki.

Ketergantungan vs. Kemandirian Tim

Seorang Bos berpendapat Tim bergantung padanya untuk semua keputusan, sementara Pemimpin akan bersikap Mendelegasikan wewenang dan mendorong inisiatif.

Komunikasi Satu Arah vs. Dua Arah

Seorang Bos akan bersikap "Lakukan sesuai perintahku!" sementara Pemimpin mengutamakan komunikasi dengan berkatan "Apa pendapatmu tentang ide ini?"

Rasa Takut vs. Rasa Percaya

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun