Interview Kerja Ala Gen Z: Tantangan dan Solusi

"Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika Anda mencintai apa yang Anda lakukan, Anda akan sukses." -Albert Schweitzer

Generasi Z, yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, kini memasuki dunia kerja dengan semangat dan harapan yang tinggi. 

Mereka dikenal sebagai generasi yang peka terhadap isu sosial, teknologi, dan kesejahteraan mental. 

Baca juga: Mengasah Keterampilan Komunikasi Gen Z dalam Interview Kerja

Namun, meskipun memiliki banyak potensi, Gen Z juga menghadapi berbagai tantangan unik saat menjalani proses wawancara kerja.

Salah satu tantangan utama adalah bagaimana menyeimbangkan keinginan untuk menjadi autentik dengan harapan perusahaan. 

Dalam dunia yang semakin kompetitif, Gen Z sering kali merasa tertekan untuk memenuhi ekspektasi yang ditetapkan oleh calon pemberi kerja. 

Artikel ini akan membahas beberapa problematika yang sering dihadapi oleh Gen Z dalam wawancara kerja dan memberikan solusi untuk mengatasinya.

Baca juga: Buka Pintu Kesempatan: Menjawab Alasan Resign dengan Elegan

1. Kekhawatiran Terhadap Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi

Baca juga: Dianggap Introvert, Ternyata Cuma Selektif dalam Bersosialisasi Saja

Salah satu masalah utama yang dihadapi Gen Z adalah kekhawatiran tentang keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi alias work life balance.

Banyak dari mereka yang menyadari pentingnya memiliki waktu untuk diri sendiri dan keluarga, serta menjaga kesehatan mental.