Klasifikasi Jabatan dalam Organisasi

Dasar Rekrutmen dan Seleksi

 Mempermudah penyusunan deskripsi kerja untuk membuka lowongan atau mengisi kekosongan posisi.

Penilaian dan Pengembangan Kinerja

 Menyediakan dasar objektif untuk mengevaluasi kinerja dan menyusun program pelatihan.

Keadilan dalam Pemberian Kompensasi

 Struktur jabatan yang jelas membantu menetapkan gaji yang sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab.

3. Klasifikasi Berdasarkan Level Organisasi
a.
Top-Level Management
Jabatan pada level ini meliputi:
CEO (Chief Executive Officer)

Direktur Utama

Komisaris

Karakteristik:
Bertanggung jawab atas visi, misi, dan strategi besar organisasi

Mengambil keputusan strategis jangka panjang