Lulus kuliah, IPK tinggi, aktif organisasi, tapi tetap nganggur? Ironi “overqualified” ini nyata dan jadi tantangan serius di pasar kerja Indonesia.
Hal ini mengingatkan kita bahwa terkadang, solusi sederhana jauh lebih efektif daripada pendekatan canggih yang terlalu berlebihan.
Tidak semua kantor ataupun perusahaan dalam merekrut karyawan itu lebih membutuhkan kandidat karyawan yang overqualified
![[publicspeaking] Ketika Kata-kata Pejabat Menjadi Luka, Kajian Filosofis dan Psikologis Public Speaking yang Melukai Masyarakat](https://assets-a1.kompasiana.com/images/avatar/941e83e0-d7bc-46e6-b4a7-0a40dc0aef80-613c2bcb01019006d5292102.jpg?t=t&v=40&x=40){kind=small}
