Mohon tunggu...
#kinerja
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Menciptakan Budaya Berorientasi Kinerja dan Berfokus Pada Pengembangan
Merza Gamal
Merza Gamal
17 Januari 2022 | 1 hari lalu

Menciptakan Budaya Berorientasi Kinerja dan Berfokus Pada Pengembangan

Pemimpin perlu menciptakan budaya berorientasi kinerja dan berfokus pada pengembangan dengan menciptakan suasana umpan balik yang bergema.

Lyfe
101
0
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Manfaat Budaya Umpan Balik bagi Insan Perusahaan
Merza Gamal
Merza Gamal
14 Januari 2022 | 4 hari lalu

Manfaat Budaya Umpan Balik bagi Insan Perusahaan

Saat Umpan Balik Cepat menjadi bagian dari norma, budaya umpan balik yang bermakna tujuan akhir akan muncul dan sangat mendorong kinerja perusahaan.

Lyfe
124
2
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kinerja Shin Tae-yong di Piala AFF 2020
Dr. Raiders Salomon Marpaung.
Dr. Raiders Salomon Marpaung.
10 Januari 2022 | 1 minggu lalu

Kinerja Shin Tae-yong di Piala AFF 2020

Selain keluar sebagai runner up, Tim Garuda juga dinobatkan sebagai tim yang paling menjunjung sportivitas (Fair Play Tim Award).

Olahraga
61
3
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Penandatanganan Perjanjian Kinerja dan Komitmen Pelaksanaan Zona Integritas Tahun 2022
Bapas Kelas II Bekasi
Bapas Kelas II Bekasi
06 Januari 2022 | 1 minggu lalu

Penandatanganan Perjanjian Kinerja dan Komitmen Pelaksanaan Zona Integritas Tahun 2022

Deklarasi Janji Kinerja Tahun 2022, Penandatanganan Perjanjian Kinerja Dan Komitmen Pelaksanaan Zona Integritas Tahun 2022

Politik
27
3
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Awali Tahun 2022, Bapas Bekasi Siap Tingkatkan Kinerja
Bapas Kelas II Bekasi
Bapas Kelas II Bekasi
03 Januari 2022 | 2 minggu lalu

Awali Tahun 2022, Bapas Bekasi Siap Tingkatkan Kinerja

Seluruh pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas II Bekasi melaksanakan Apel Pagi perdana di Tahun 2022 Senin 03 Januari 2022. Siap Tingkatkan Kinerja

Politik
41
1
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Widya Meiliana Dwi
Widya Meiliana Dwi
01 Januari 2022 | 2 minggu lalu

Kinerja dan Budaya Organisasi dalam Manajemen

Buktikan Kemampuan Anda Disini, Sekarang!

Ruang Kelas
93
1
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Catatan Akhir Tahun: Menakar Reward dan Punishment dalam Catatan Kinerja
Aminah Ayub
Aminah Ayub
31 Desember 2021 | 2 minggu lalu

Catatan Akhir Tahun: Menakar Reward dan Punishment dalam Catatan Kinerja

Reward dan Punishment, keduanya seperti berlawanan, tapi jika diterapkan dengan bijak, hakekatnya sama, bertujuan mengarahkan untuk menjadi lebih baik

Lyfe
492
13
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kinerja Realisasi Anggaran di Masa Pandemi pada KPPN Palangkaraya
tri rusdiyanto
tri rusdiyanto
24 Desember 2021 | 3 minggu lalu

Kinerja Realisasi Anggaran di Masa Pandemi pada KPPN Palangkaraya

Pandemi yang terkendali akan menciptakan kinerja realisasi anggaran yang baik dan berdampak luas terhadap kesejahteraan masyarakat

Politik
68
13
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
M Hadiputra Azhar
M Hadiputra Azhar
21 Desember 2021 | 3 minggu lalu

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan

Lyfe
49
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Giska putrimilenia
Giska putrimilenia
19 Desember 2021 | 4 minggu lalu

Menciptakan Inovasi dan Kreativitas Pada Perusahaan Melalui Motivasi Kerja

Karyawan yang akan mempunyai motivasi yang paling utama yaitu dalam hal memberikan karya dan kemampuan terbaiknya. Inovasi proses perubahan kemajuan.

Gaya Hidup
107
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Apresiasi sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Perawat
Clara Caroline
Clara Caroline
17 Desember 2021 | 1 bulan lalu

Apresiasi sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Perawat

Seorang perawat profesional, memang sudah "hukumnya" untuk dapat memberikan kinerja terbaik/maksimalnya ketika merawat pasien

Ruang Kelas
62
1
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
White Supremacy di Tempat Kerja
Ridha Afzal
Ridha Afzal
15 Desember 2021 | 1 bulan lalu

White Supremacy di Tempat Kerja

Supremasi kulit putih ada karena sikap kita sendiri dalam memperlakukan mereka.

Humaniora
167
31
3
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Dilla Oktaviana
Dilla Oktaviana
14 Desember 2021 | 1 bulan lalu

Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Penilaian Kinerja

Kinerja karyawan selalu mengalami kenaikan dan penurunan, untuk mengetahui kapan evaluasi kinerja dibutuhkan perlu dilakukan penilaian kinerja.

Ruang Kelas
51
31
3
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Apakah Penting Penilaian Kinerja dalam Perusahaan?
M Hadiputra Azhar
M Hadiputra Azhar
14 Desember 2021 | 1 bulan lalu

Apakah Penting Penilaian Kinerja dalam Perusahaan?

Penilaian kinerja digunakan sebagai panduan untuk menentukan kompensasi, kenaikan gaji, dan bahkan dapat digunakan untuk menentukan struktur gaji

Ruang Kelas
46
31
3
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
BAIQ IZZANHARIRA
BAIQ IZZANHARIRA
14 Desember 2021 | 1 bulan lalu

Metode-Metode yang Bisa Digunakan untuk Melakukan Penilaian Kinerja Karyawan

Berikut 5 metode yang dipergunakan untuk melakukan penilaian kinerja karyawan

Ruang Kelas
54
31
3
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Proses dan Metode Penilaian Kinerja
Izatul Maula Aliyah
Izatul Maula Aliyah
14 Desember 2021 | 1 bulan lalu

Proses dan Metode Penilaian Kinerja

Mengatur kinerja membutuhkan tindakan penilaian kinerja dengan objektif dan bertahap yang berguna terhadap informasi tentang produktivitas karyawan

Lyfe
54
4
3
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Rating Penilaian Kerja, Dilihat dari Prospek Kualitas Kerja
Zafira Maulida Rahma
Zafira Maulida Rahma
14 Desember 2021 | 1 bulan lalu

Rating Penilaian Kerja, Dilihat dari Prospek Kualitas Kerja

Kesadaran pada setiap individu sangat berpengaruh dalam proses pelaksanaan kerja.

Gaya Hidup
45
2
3
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
ading boy
ading boy
13 Desember 2021 | 1 bulan lalu

Melihat dan Menilai Suatu Kinerja

kerja dan kinerja serta kulitas dan spesifikasi yang harus dipenuhi

Gaya Hidup
27
2
3
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
AHMAD IHBAL
AHMAD IHBAL
10 Desember 2021 | 1 bulan lalu

Kinerja Tim: Apa Itu Tim, Ciri-Ciri Tim, Faktor, Kompetensi dan Cara Membangun Kinerja Tim yang Baik

Tim adalah bagian dari organisasi, untuk memaksimalkan organisasi kita perlu memaksimalkan kinerja tim, lalu bagaimana cara membangun sebuah tim?

Lyfe
43
1
3
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Humaniora
294
2
3
LAPORKAN KONTEN
Alasan