Bagaimana suara, ekspresi, dan kehadiran bisa menggetarkan audiens bahkan sebelum kamu menyelesaikan kalimat pertamamu?
Digital Leadership mutlak diperlukan di era digital tanpa melihat posisi atau jabatannya, karena sifatnya soft skill.
Suaramu lebih dari sekadar kata. Latihlah komunikasi performa agar dunia mendengarmu bukan karena lantang, tapi karena bermakna.
2030 bukan soal siap atau tidak. Ia soal relevan atau lenyap. Sekaranglah waktunya kita mencipta ulang diri, atau dilupakan sejarah.
Strategi digital bukan sekadar teknologi, tapi tentang bagaimana memanfaatkannya untuk menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Strategi jitu menghadapi perubahan teknologi: Bangun budaya adaptif, kepemimpinan visioner, dan inovasi berkelanjutan di era digital
Penerapan Artificial Intelligence (AI) / kecerdasan buatan menjadi tantangan bagi koperasi jika Pemipmpin Koperasi tidak memiliki digital leadership
Temukan kekuatan dalam diri Anda untuk memimpin dengan inovasi dan ketahanan di era digital!
Apasih rahasia agar menjadi pemimpin yang ideal di era 4.0? Yuk simak penjelasan berikut!
Salah satu contoh praktik kepemimpinan di era digital yang menarik untuk dikaji adalah Ridwan Kamil
Digital Leadership adalah konsep kepemimpinan yang berfokus pada kemampuan pemimpin untuk mengarahkan dan mengelola organisasi di era digital.
Kepemimpinan digital tidak khusus untuk industri tertentu tetapi ada di seluruh bidang Kepemimpinan pada organisasi apapun di berbagai belahan dunia.
Dahulu, pemimpin dipilih dan diidentifikasi berdasarkan pengalaman, senioritas, dan performa kerja. Tidak heran berlapis asesmen dan portofolio yang m
Coronavirus (covid 19) telah memberi banyak implikasi dalam kehidupan mendatang ; tindakan protektif terhadap virus membuat perilaku setiap orang beru
