Usai RCC BNSP 2 Hari, Asesor LSP Dana Pensiun Komit Optimalkan Kualitas SDM Dapen

Setelah mengikuti Recognition Current Competency (RCC) dari BSNP di Jakarta (3-4 Maret 2025), Asesor Kompetensi (Askom) LSP Dana Pensiun berkomitmenunyuk tingkatkan kualitas SDNM industri dana pensiun sesuai mandat POJK No. 34/2024 tentang Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia bagi Perusahaan Perasuransian, Lembaga Penjamin, Dana Pensiun, serta Lembaga Khusus Bidang Perasuransian, Penjaminan, dan Dana Pensiun. RCC merupakan kegiatan perpanjangan sertifikat kompetensi bagi para Asesor Kompetensi yang untuk masa tiga tahun ke depan.

Diikuti 29 asesor kompetensi LSP Dana Pensiun, yaitu: A. Inderahadi Kartakusumah, Bambang Herwanto, M. Jihadi, Suheri, Yuni Pratikno, Zain Zainuddin, Asep Saepurohman, R. Herna Gunawan, Nurhasan Kurniawan, Purwaningsih, Siti Rakhmawati, Sularno, Syarifudin Yunus, Antonius Resep Tyas Artono, Edi Pujiyanto, Edy Rahardja, Ernita Putri, Junaedi, Vera Lolita, Widiyanto Fajar Tripambudi, Arif Hartanto, Asiwardi Gandhi, Bambang Sri Mulyadi, Ali Farmadi, Bambang Wibisono, Budi Ruseno, Ganis Widio Ananto, Satino, dan Sri Murtiningsih, kegiatan RCC dibuka oleh Sularno (Sekjen ADPI) didampingi Edi Pujiyanto (Ketua LSP Dana Pensiun) dan difasilitasi oleh master asesor dari BNSP yang terdiri dari Ibu Sulistiowati, Ibu Zulfa Fitri, dan Ibu Inda.

"Peningkatan kompetensi asesor dan RCC ini menjadi komitmen LSP Dana Pensiun untuk meningkatkan kualitas SDM dana pensiun, utamanya untuk mempersiapkan KKNI dana pensiun yang akan digulirkan tahun ini. Semoga industri dana pensiun bisa tumbuh signifikan ke depan.," ungkap Edi Pujiyanto, Ketua LSP Dana Pensiun dalam keterangannya.

LSP Dana Pensiun menyadari peningkatkan kualitas SDM sangat penting untuk mendukung pertumbuhan asset dan kepesertaan dana pensiun. Sekaligus untuk memperbesar pangsa pasar dana pensiun, yang saat ini baru mencapai 6% dari total pekerja di Indonesia, Untuk itu, kualitas SDM yang profesional dan selalu melayani masyarakat harus terus digenjot. Intinya, untuk memperluas kepesertaan dana pensiun dalam mempersiapkan masa pensiun orang Indonesua yang lebih baik dan sejahtera. Pangsa pasardana pensiun yang besar harus ditopang oleh SDM dana pensiun yang berkualitas.

Melalui RCC ini, para asesor dana pensiun diharapkan dapat meningkatkan pemahaman tentang kebijakan sistem sertifikasi kompetensi, merencanakan aktivitas dan proses asesmen, memberikan kontribusi dalam validasi asesmen, melaksanakan asesmen, dan mengakses kompetensi sumber daya manusia di industri dana pensiun.Salam kompeten!