"Setiap langkah pelaksanaan kinerja membawa kita lebih dekat pada keberhasilan, guru dan kepala sekolah adalah pionir perubahan itu."
Pendidikan berkualitas ditentukan oleh banyak faktor, salah satunya adalah kinerja guru. Namun, mengevaluasi dan meningkatkan kinerja guru bukanlah hal yang mudah. Diperlukan proses yang sistematis dan melibatkan berbagai pihak.Â
Pelaksanaan Kinerja Guru adalah salah satu proses penting dalam menilai kinerja para pendidik. Mari kita jelajahi lebih dalam bagaimana Pelaksanaan Kinerja Guru ini dilakukan.Â
Kita akan membahas apa saja langkah-langkahnya, apa perbedaannya dengan proses sebelumnya, dan siapa saja yang terlibat di dalamnya. Dengan memahami proses ini, diharapkan kita bisa melakukan evaluasi dan peningkatan kinerja guru secara lebih efektif demi meningkatkan mutu pendidikan.
# Langkah-langkah Pelaksanaan Kinerja
Dengan waktu empat bulan tersedia, mulai dari 1 Februari hingga 30 Mei 2024, guru memiliki kebebasan untuk merencanakan Pelaksanaan Kinerja mereka sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan masing-masing. Bagi Kepala Sekolah, Pelaksanaan Kinerja akan dimulai pada bulan Maret 2024, namun, persiapan dapat dilakukan lebih awal dengan memperhatikan informasi yang tersedia.
Tahap Pelaksanaan sebagai Pegawai Guru dan Kepala Sekolah
1. Persiapan observasi
