Cara Mengisi Penilaian Kinerja Guru oleh Kepala Sekolah, Simak Langkah Demi Langkahnya!

Penilaian Kinerja Guru (PKG) merupakan salah satu aspek penting dalam menjamin mutu pembelajaran di sebuah sekolah.

Sebagai instrumen evaluasi, PKG memainkan peran vital dalam memberikan umpan balik yang konstruktif kepada para guru, sehingga mereka dapat terus berkembang secara profesional. 

Baca juga: Panen Karya Bukan Pasar Malam, Inilah 5 Contoh Karya yang Harus Dipersiapkan oleh Calon Guru Penggerak!

Untuk memastikan PKG dilakukan dengan efektif dan efisien, kepala sekolah perlu memahami langkah-langkah yang tepat. Berikut ini adalah panduan langkah demi langkah untuk mengisi PKG dengan baik:

 1. Persiapan

Sebelum memulai proses PKG, pastikan Anda telah melakukan persiapan yang matang. 

Hal ini meliputi pemahaman mendalam terhadap instrumen PKG yang digunakan di sekolah, serta mempelajari dokumen perencanaan kinerja guru yang telah disusun sebelumnya. 

Baca juga: Ramadhan Anti Boros: Berburu Promo Bijak dan Bertanggung Jawab

Sediakan waktu yang cukup untuk melakukan observasi kelas dan meninjau dokumen bukti dukung.

2. Observasi Kelas

Baca juga: Mengapa Hari Dongeng Sedunia Penting untuk Diperingati?

Langkah selanjutnya adalah melakukan observasi langsung terhadap kinerja guru selama proses pembelajaran di kelas.

Fokuskan perhatian Anda pada aspek-aspek yang telah tercantum dalam instrumen PKG. Buatlah catatan observasi secara detail dan objektif untuk referensi selanjutnya.