Terlebih paska pandemi Covid, dimana muncul fenomena WFH dan WFA, yang tidak mengharuskan karyawan selalu masuk ke kantor. Pejabat HR yang rata-rata masih generasi sebelum Gen Z terbengong-bengong saat ditanya, apakah kantor ini memiliki kebijakan WFH dan WFA.
Bagi pejabat HR yang merupakan karyawan dari boss yang berasal dari generasi sebelum Gen Z, tentu jarang yang mdmperbolehkan WFH dan WFA, bahkan terlambat masuk kantor saja sudah dinilai indisipliner.
Jadi, bila Gen Z mau mudah diterima di dunia kerja, sebaiknya memahami situasi perusahaan yang dilamarnya. Dan hindari hal-hal yang dapat menyebabkan sulit diterima di dunia kerja, seperti :
* Jangan terpengaruh media sosial
Meski gen Z hidup pada era digital, harus pandai memilah mana yang pantas ditiru dan yang tidak  Hindari pola hidup hedonisme.
* Jarang bersosialisasi
Era digital membuat Gen Z lebih egosentris, kurang mau bersosialisasi dengan masyarakat sekitar. Tentu akan sulit bekerja dalam team.
* Sekarang sudah bukan era pandemi
Bila kita mendapatkan bidang pekerjaan yang sulit untuk dilakukan remote, ya sebaiknya tetap hadir di kantor (WFO). Jangan menuntut WFH atau WFA.
* Ketangguhan mental
Meski orangtua sudah relatif lebih mapan, sebaiknya jangan terlalu memanjakan anak.. Biarkan mereka sekali-kali jatuh, agar mereka lebih tangguh.
