Untuk melaksanakan strategi ini diperlukan keterlibatan semua stakeholder dalam sebuah negara. Tidak hanya Pemerintah, tetapi juga harus ada dukungan dan peran dari swasta dan masyarakat.
Teknologi dan inovasi dapat menjadi katalisator dalam People Development dan People Transformation. Dengan memanfaatkan teknologi, Indonesia dapat meningkatkan pendidikan, melalui pelatihan dan pemanfaatan informasi, meningkatkan efisiensi dan produktivitas
Cara menerapkan strategi, diantaranya adalah :
* Pemerintah meningkatkan inventasi di sektor pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan kualitas SDM.
* Swasta berperan aktif menyediakan pelatihan dan pendidikan agar SDM lebih terampil dan berkompetensi.
* Masyarakat berperan aktif dalam pembangunan komunitas dan menyadari pentingnya People Development dan People Transformation.
* Teknologi dan inovasi, mampu memanfaatkan teknologi serta memunculkan inovasi guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Dengan kerja sama yang erat oleh para stake holder, maka akan terbentuk komitmen yang kuat dalam melaksanakan People Development dan People Transformation. Dengan cara ini baru dapat menjadikan mimpi tercapainya Indonesia Emas 2045 menjadi kenyataan.
Secara teoritis kalangan HR menyebutnya People Development 5.0. Pihak HR juga harus merubah cara berpikir dan bekerjanya, termasuk cara memberikan pelatihan kepada SDM yang ada. (berdasar pengalaman menghadiri sebuah seminar HR baru-baru ini).
Dampak dari disrupsi teknologi digital telah menimbulkan ketidak pastian global, yang hanya dapat diselesaikan dengan kecepatan.
HR harus meninggalkan cara-cara lama,
dan beralih ke cara-cara baru yang lebih progresif.
HR harus berani memanfaatkan teknologi, seperti Big Data, maupun bantuan AI Â Agar tidak ketinggalan zaman dan memperoleh kecepatan guna mengejar ketertinggalan.
Karena dunia berubah demikian cepat, maka HR juga harus mampu menciptakan budaya kerja yang cepat diantisipasi, yang jauh lebih agresif daripada sistem konvensional.
HR harus mampu memberikan pelatihan yang dapat diterapkan oleh SDM yang bersifat:
