Mohon tunggu...
Suko Waspodo
Suko Waspodo Mohon Tunggu... Dosen - lecturer
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

belajar menulis

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Pentingnya Motivasi

12 Januari 2019   16:05 Diperbarui: 12 Januari 2019   18:36 328
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Stabilitas tenaga kerja sangat penting dari sudut pandang reputasi dan niat baik yang menjadi perhatian. Karyawan dapat tetap loyal kepada perusahaan hanya ketika mereka memiliki perasaan partisipasi dalam manajemen. 

Keterampilan dan efisiensi karyawan akan selalu bermanfaat bagi karyawan maupun karyawan. Ini akan mengarah pada citra publik yang baik di pasar yang akan menarik perhatian orang-orang yang kompeten dan berkualitas. Seperti dikatakan, "Old is gold" yang mencukupi dengan peran motivasi di sini, semakin tua orang, semakin banyak pengalaman dan penyesuaian mereka menjadi perhatian yang dapat bermanfaat bagi perusahaan.

Dari paparan di atas, kita dapat mengatakan bahwa motivasi adalah perasaan internal yang hanya dapat dipahami oleh manajer karena dia berhubungan dekat dengan karyawan. Kebutuhan, keinginan, dan keinginan saling terkait dan merupakan kekuatan pendorong untuk bertindak. Kebutuhan ini dapat dipahami oleh manajer dan ia dapat menyusun rencana motivasi yang sesuai. Kita dapat mengatakan bahwa motivasi karenanya adalah proses yang berkelanjutan karena proses motivasi didasarkan pada kebutuhan yang tidak terbatas. Seluruh proses harus dilanjutkan.

Kita dapat meringkas dengan mengatakan bahwa motivasi itu penting baik untuk individu maupun bisnis. Motivasi penting bagi seorang individu sebagai:

  1. Motivasi akan membantunya mencapai tujuan pribadinya.
  2. Jika seseorang termotivasi, ia akan memiliki kepuasan kerja.
  3. Motivasi akan membantu pengembangan diri individu.
  4. Seorang individu akan selalu mendapat keuntungan dengan bekerja dengan tim yang dinamis.

Demikian pula, motivasi penting untuk bisnis karena:

  1. Semakin memotivasi karyawan, tim semakin diberdayakan.
  2. Semakin banyak kerja tim dan kontribusi individu karyawan, semakin menguntungkan dan sukses bisnis tersebut. 
  3. Selama periode amandemen, akan ada lebih banyak kemampuan beradaptasi dan kreativitas. 
  4. Motivasi akan mengarah pada sikap optimis dan menantang di tempat kerja.

***

Solo, Sabtu 12 Januari 2019. 15:19

'salam sukses penuh cinta'

Suko Waspodo

suka idea

antologi puisi suko

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun