Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Membimbing Bawahan dengan Elok, yang Seperti Apa?

28 November 2022   06:15 Diperbarui: 30 November 2022   09:27 919
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar ketika Atasan Kantor memberikan guidence and coaching kepada bawahan | Dokumen Foto Sumber Freepik.com

Oleh karenanya, atasan janganlah pelit-pelit amat kalau soal mengapresiasi kinerja bawahan ini, kalau memang kinerjanya baik dan bisa dipertanggung jawabkan, berilah apresiasi kepada mereka. 

Nah, inilah kurang lebihnya tiga hal yang bisa diterapkan oleh unsur atasan dalam rangka membimbing para bawahannya dalam teamwork.

Oh iya, sedikit tambahan lagi, atasan juga diharapkan agar selalu hadir bagi teamwork tatkala para bawahan perlu arahan tambahan ataupun setiap kali bawahan bertanya soal produk kerja. Pokoknya jangan pelit waktu soal ini.

Selain itu, atasan juga harus selalu bisa menciptakan iklim teamwork yang sehat dan kondusif atau jauh dari lingkungan teamwork yang toksik.

Tentunya kalau iklim kerja teamwork selalu kondusif dan sehat, akan semakin meningkatkan mutu dan kualitas teamwork.

Sekarang selanjutnya tinggal bagaimana Anda saja dalam mengelola teamwork Anda, mau jadi atasan yang "bos banget", yang "sok supreme banget" dalam teamwork. Atau jadi atasan yang selalu care bagaimana mengelola teamwork dengan bijak. Pilihannya tinggal pada Anda saja.

Demikian kiranya artikel singkat ini. Semoga bermanfaat.

Sigit Eka Pribadi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun