Kamu sudah diterima bekerja di kantor dan sudah diberi amanah, apa yang kedepannya nanti bakal menjadi job desk kamu di kantor?
Nah dalam hal ini, pastinya sebelum kamu bekerja sesuai job desk yang di amanahkan oleh kantor, maka kamu wajib memelajari dan memahami dahulu apa yang sudah dan nantinya bakal menjadi job desk kamu tersebut.
Kemudian setelah kamu sudah memelajari dan memahami apa yang sudah menjadi job desk kamu, maka diharapkan kamu harus segera bisa beradaptasi dan mampu bekerja sesuai job desk kamu.
Lalu, apa yang harus kamu lakukan selanjutnya? Langsung bekerjakah, atau perlu menerima bimbingan dari mentor terlebih dahulu?
Atau barangkali kamu memang sudah nggak perlu bimbingan mentor sama sekali dan sudah yakin dan merasa mampu untuk langsung bekerja?
Perlu jadi catatan, karena tentunya yang lazim berlaku itu, kantor pasti belum akan melepas kamu sepenuhnya, untuk langsung bekerja sesuai job desk tanpa bekal yang cukup.
Nah, dalam hal ini, sebelum kamu dilepas bekerja secara penuh sesuai tanggung jawab pekerjaan kamu sesuai job desk, maka kantor pasti akan menitipkan kamu terlebih dahulu kepada mentor.
Mentor yang dipercayakan oleh kantor untuk membimbing kamu ini pastinya adalah senior kamu yang sudah sangat berpengalaman dan sudah banyak merasakan bagaimana pahit dan manis dalam berbagai bidang pekerjaan di kantor.
Sehingga kamu wajib menyerap, menyimak dan memperhatikan dengan penuh seksama dan loyalitas yang tinggi, terkait apa yanf menjadi bimbingannya dan apa saja yang akan diajarkannya sebagai bekal sesuai job desk kamu nantinya.
Jangan sekalipun kamu tidak loyal, melalaikan, meremehkan atau bahkan menyepelekan, terkait bekal apa yang nantinya akan diberikan sang mentor kepada kamu.
Kenapa sih kamu harus memiliki loyalitas yang tinggi kepada mentor?
