Ini dapat melibatkan penurunan pangkat, tergantung pada persetujuan karyawan terhadap perubahan persyaratan dan kondisi kerja dan harus dilaksanakan setelah karyawan diberikan kesempatan untuk mendengar sisi ceritanya (membuat representasi). Jika karyawan tidak setuju dengan depresi, majikan berhak untuk melanjutkan dengan pemecatan, asalkan pelanggarannya cukup serius untuk menjamin pemecatan.
Dari penjelasan tujuan diatas bisa kita simpulkan bahwa tujuan disiplin adalah untuk mengatur, mencegah, dan mengontrol untuk menciptakan lingkungan yang nyaman dan aman.
Berikut cara memiliki sikap disiplin :
Berlatih tekun setiap hari, Kita tidak dilahirkan dengan sikap disiplin, itu adalah perilaku yang dipelajari. Dan sama seperti keterampilan lain yang ingin Anda kuasai, itu membutuhkan latihan dan pengulangan setiap hari. Itu harus menjadi kebiasaan. Tetapi upaya dan fokus yang dibutuhkan disiplin diri dapat menguras tenaga. Seiring berjalannya waktu, semakin sulit untuk mengendalikan kemauan Anda. Semakin besar godaan atau keputusan, semakin menantang rasanya untuk menangani tugas-tugas lain yang juga membutuhkan pengendalian diri.
Mampu menahan godaan.
Latihan memprioritaskan hal yang penting, putuskan tugas mana yang paling layak Anda dedikasikan, lalu atur hari Anda untuk benar-benar menghancurkannya. Jika Anda menetapkan rencana belajar, Anda cenderung tidak menunda-nunda tugas yang kurang menyenangkan. Tempatkan hal-hal yang belum tentu Anda sukai sebagai prioritas utama Anda, dan Anda akan merasa lega karena sudah selesai daripada menundanya untuk hari lain.
Jangan menunggu motivasi datang.
Ketahui kelemahanmu, jika Anda ingin tahu cara menguasai disiplin diri, lawanlah kelemahan Anda secara proaktif. Tentukan bagaimana Anda mungkin tergelincir dan bagaimana Anda dapat mencegah hal itu terjadi. Misalnya, jika Anda tahu Anda perlu berlari 3 km Sabtu ini tetapi teman Anda mengadakan barbeque pada Jumat malam, mungkin sebaiknya Anda melewatkannya. Atau jika Anda tahu Anda harus pergi bekerja satu jam lebih awal tetapi Anda sedikit suka bergadang.
Manajemen Waktu
Apa itu Manajemen Waktu ? Manajemen waktu adalah Proses mengelola waktu secara efektif sehingga waktu yang tepat dialokasikan untuk aktivitas yang tepat. mengatur waktu Anda dengan baik sehingga Anda menggunakannya dengan lebih efektif. Memanfaatkan manajemen waktu yang baik dapat menghasilkan produktivitas yang lebih besar, lebih sedikit stres, dan lebih banyak kesempatan untuk melakukan hal-hal yang penting.
Manajemen waktu menurut para ahli :
