Manajemen organisasi terdiri dari empat fungsi penting
•Planning (Perencanaan) menentukan arah, strategi, serta langkah-langkah untuk mencapai tujuan
•Organizing (Pengorganisasian) membagi tugas dan tanggung jawab sesuai kemampuan anggota
•Actuating (Pelaksanaan) menggerakkan seluruh anggota agar bekerja secara efektif dan produktif
•Controlling (Pengawasan) melakukan evaluasi agar hasil yang dicapai dapat terus ditingkatkan
Sebuah organisasi dikatakan baik jika memiliki sistem yang terukur. Sesuatu yang tidak dapat diukur tidak bisa dievaluasi dan yang tidak dievaluasi tidak bisa diperbaiki.
4. Peran Organisasi Mahasiswa
Organisasi mahasiswa memiliki peran besar sebagai
•Wadah penyaluran aspirasi dan pengembangan potensi diri
•Sarana kaderisasi yang melatih tanggung jawab dan kepemimpinan
•Wahana pengabdian masyarakat melalui kegiatan nyata yang berdampak positif
Organisasi bukan hanya ruang kegiatan melainkan tempat belajar menjadi pribadi yang berpikir kritis, mampu bekerja sama, dan memiliki jiwa sosial tinggi.
5. Tantangan dan Komitmen dalam Organisasi
Dalam berorganisasi tantangan selalu ada baik dari dalam maupun luar. Diperlukan komitmen, kedewasaan, dan komunikasi terbuka untuk mengatasi setiap perbedaan.
Pemimpin dan anggota harus saling mendukung, terbuka terhadap kritik, serta menjadikan dinamika sebagai proses untuk tumbuh dan belajar. Dengan semangat kebersamaan organisasi akan terus hidup dan berkembang menjadi wadah pembelajaran yang bermakna.
Materi 3: Peran Generasi Muda, Penyelesaian Konflik, dan Pengambilan Keputusan
(Disampaikan oleh: Falih Patria Fatahilah)
1. Peran Generasi Muda
Generasi muda memiliki tanggung jawab besar sebagai penggerak perubahan. Mereka bukan sekadar penerus tetapi penentu arah masa depan bangsa.
Untuk bisa berperan secara nyata generasi muda perlu membangun kesadaran diri, semangat belajar, dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan sosial yang dinamis.
