Di Indonesia, banyak perusahaan yang memberikan fasilitas olahraga yang bisa digunakan oleh para karyawannya, bahkan sering pula mengadakan kompetisi olahraga antar departemen yang disambut baik para karyawannya. Tentu saja hal ini adalah  aktivitas yang positif, karena banyak manfaat yang bisa dirasakan oleh karyawan maupun pihak perusahaan.
Di tengah aktivitas kerja yang padat, olahraga tidak hanya akan meningkatkan kesehatan fisik, tapi juga kesehatan mental karyawan. Sehingga bisa menghilangkan stress dan meningkatkan mood para karyawan. Hal inilah yang menjadi dasar terselenggaranya kompetisi Mini Soccer Competition  di lingkungan kerja PT. Mega Karya Mandiri, Citeureup Bogor.
"Utamakan rasa kebersamaan, fun dan fairplay dalam permainan," harap Sunarto, ketua panitia kompetisi dalam sambutannya di acara pembukaan. Hal ini diperkuat oleh pernyataan Dindin Sarifudin, yang bertugas sebagai penanggungjawab kompetisi.
"Ingin menang wajar, tapi dengan menunjukan kualitas permainan di lapangan dan tetap harus menjunjung sportivitas," ungkapnya. Tentu saja pihak perusahaan juga memiliki harapan yang sama.
"Kompetisi ini adalah bentuk apresiasi (manajemen) kepada karyawan. Jadikan momen ini untuk saling mengenal antar karyawan dan meningkatkan silaturahmi. Jangan berlebihan dan egois, utamakan kerjasama tim dan main bola lah dengan bahagia di lapangan," ujar Yusuf Iskandar, perwakilan dari top management.
Karyawan adalah aset perusahaan yang berharga. Penyelengaraan kompetisi olahraga antar karyawan adalah bentuk dukungan dan menunjukan kepedulian perusahaan kepada aspek keseimbangan hidup para karyawan. Karena mereka rata-rata mengkabiskan waktu selama 45 jam per minggu di area kerja. Mendukung hobi dan potensi mereka di luar dunia kerja adalah cara yang efektif untuk menyenangkan para karyawan, sehingga bisa melepas rasa penat dan mengurangi ketegangan kerja. Memang terasa pas karena  olahraga dikenal sebagai penangkal stress alami yang terbaik.
Pemilihan olahraga mini soccer adalah pilihan yang sangat ideal, karena ukuran lapangan lebih kecil dan tidak memerlukan tingkat kebugaran yang tinggi. Bagi karyawan yang berusia 30-40 tahun masih bisa ikut berkompetisi tanpa harus merasakan keletihan yang berlebihan. Bergerak di atas lapangan selama 5-10 menit saja sudah bagus, karena bergerak akan meningkatkan energi. Kebugaran jantung dan paru-paru juga akan membaik, dampak positifnya karyawan tidak mudah lelah, tidak mudah mengantuk, dan memiliki stamina yang cukup untuk menyelesaikan pekerjaan secara produktif.
Sederhanya adalah, kompetisi olahraga di lingkungan perusahaan tidak mengutamakan prestasi, namun lebih kepada kompetisi yang menyehatkan dan menyenangkan. Para karyawan bisa bersilaturahmi dan akhirnya bisa meningkatkan komunikasi dan kolaborasi. Tujuan akhirnya, dari sportivitas bisa meningkatkan produktivitas di perusahaan.
Secara keseluruhan, jika diorganisir dengan baik, acara ini akan menjadi investasi yang bagus untuk moral dan budaya perusahaan.
