Tujuan melakukan atau menjauhkan diri kita dari kerja yang tidak efektif melalui benerapa tahap diatas, dapat kita simpulkan bahwa  : Kerja yang efektif dan efisien adalah kerja dengan performa yang terkonsentrasi pada integritas diri, serta focus pada tujuan suatu kerja yang ketika pada waktu bersamaan terdapat kendala maka secepatnya melakukan pengamanan kerja terhadap tujuan yang hendak dicapai.
Begitulah cara kerja Self manajemen untuk mencapai tujuan kerja yang efektif dan efisien. Langkah-langkah ini terkontrol sistem keamanan kerja dan pengendali dalam diri sendiri untuk mempengaruhi lingkungan kerja.Â
Sebab biasanya, hal umum yang kita temukan adalah pekerja (diri kita) seringkali dipengaruhi oleh budaya organisasi atau lingkungan tempat kita kerja. Sehingga skill dan performance diri kita yang sangat berpotensi tidak dapat di gunakan sebagai kekuatan mencapai tujuan kerja.Â
Mengutip tulis Jack Suess dalam Educause review dengan tema Power to the People: Why Self-Management Is Important 14 September 2015- At the core of self-management are three skills everyone must develop:Â
1. learning to manage your commitments and time
2. cultivating the motivation and capability to learn new things on your own in support of your work; and
3. building and nurturing your personal network.Â
With those three skills, you will be successful, though they may not make you a star.Â
Maksud dari pernyataan Jack Suess diatas adalah Inti pengelolaan diri adalah tiga keterampilan yang harus dimiliki setiap orang :
1. belajar mengelola komitmen dan waktu Anda
2. menumbuhkan motivasi dan kemampuan untuk belajar hal baru sendiri untuk mendukung pekerjaan Anda; dan
