Dalam Metode On the Job Training (OJT), karyawan baru atau yang sedang dilatih biasanya bekerja dengan bimbingan seorang mentor atau supervisor yang lebih berpengalaman. Mereka diberikan tugas-tugas nyata yang harus diselesaikan, sehingga mereka dapat belajar sambil bekerja. Proses ini mencakup pengamatan langsung, instruksi dari mentor, dan praktik di lapangan, yang membantu karyawan memahami bagaimana teori diterapkan dalam situasi nyata.
Salah satu keuntungan utama dari Metode ini adalah bahwa karyawan bisa langsung menerapkan apa yang mereka pelajari dalam konteks pekerjaan mereka, sehingga meningkatkan pemahaman dan keterampilan mereka dengan lebih cepat. Selain itu, Metode ini dapat meningkatkan kinerja perusahaan karena karyawan menjadi lebih terampil dan efisien dalam menjalankan tugas mereka.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
