âž” Manajer level menengah ketakutan berbicara apa ada nya karna takut di pecat
➔ Manajer level atas  takut terhadap faktor eksternal dan tidak mencapai target
âž” Para eksekusif takut untuk mengakui secara publik bahwa Operating System symbian milik nokia ketinggalan jauh ari kompotitor
âž” Mereka mengatahui bahwa butuh bebeberapa tahun untuk menciptakan Operating System baru yang bsia menyaingi IOS milik Apple
âž” Mereka takut kehilngan investor, supplier dan konsumen apabila mereka mengakui bahwa OS mereka tidak sebagus Apple
âž” Manajer atas selalu mengintemidasi manjer tengah denagn berkata bahwa mereka kurang ambisius untuk mencapai targetÂ
âž” Manajer level atas di bohongi oleh manajer level menengahÂ
âž” Manajer atas tidak memiliki kompetensi yang cukup untuk menilai dan mempengaruhi keterbatasan teknologi mereka Â
âž” Bukannya mengakolokasikan sumber daya untuk membpengaruhui Opreating System, Nokia justru memilih untuk memperbaharui hardware untuk tujuan jangka pendekÂ
KESIMPULAN PARA AHLI TERKAIT PENYEBAB NOKIA GAGAL DAN TIDAK DAPAT BERADAPTASI
Singkatnya pekerja nokia melemahkan pekerja yang lain nya dan hal tersebut membuat perusahaan semakin rentan terhadap persaingan rentan terhadap persaingan kompotitor. ketika resa takut menyebar ke seluruh tingkatan, maka tingkatan yang paling rendah akan berusaha melindungi karir dirinya sendiri. para manajer tengah dengan ketakutan posisinya dan mereka tidak mengetahui apa yang sebenarnya terjadi
