Jika tidak, kita akan menyaksikan pergantian nama lain tanpa perubahan substantif. Pilihan ada di tangan eksekutif: memilih legitimasi jangka panjang atau kenyamanan politik jangka pendek.
Referensi:
Argyris, C., & Schon, D. A. (1978). Organizational learning: A theory of action perspective. Addison-Wesley.
Lindblom, C. E. (1959). The Science of "Muddling Through". Public Administration Review, 19(2), 79-88.
Osborne, D., & Gaebler, T. (1992). Reinventing Government: How the Entrepreneurial Spirit is Transforming the Public Sector. Addison-Wesley.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
