Tiga Kebijakan Strategis PLN Pekalongan Hadapi Pandemik Covid-19

Sebanyak 40%, tambah Joko, sekarang ini karyawan PLN bekerja menggunakan pola WFH. Jadwal diatur, sehingga 2-3 hari bekerja di kantor, selebihnya WFH. 

Sampai hari ini, hasil pekerjannya tidak kalah kualitasnya dari bekerja dari kantor. Bahkan dalam beberapa hal dapat memangkas waktu perjalanan, waktu makan siang dll. Memang pekerjaan seperti mengecek jaringan tidak bisa dilakukan secara WFH. 

Harus ke lapangan langsung. Toh cek jaringan tidak terlalu banyak bertemu dengan orang. “Semoga ikhtiar tersebut dapat memaksimalkan hasil kerja sambil berusaha menghindari kemungkinan bahaya yang ada,” tutur Joko. (*)