Mohon tunggu...
Padepokan Tujuh Sembilan
Padepokan Tujuh Sembilan Mohon Tunggu... Outsourcing, Software Development, IT Training

Tujuh Sembilan adalah perusahaan IT yang menyediakan bakat-bakat terampil sebagai layanan IT bagi pelanggan kami. Didirikan pada tahun 2010, kami berkomitmen untuk mengembangkan dan meningkatkan sumber daya manusia dengan keterampilan dan pengetahuan khusus, dari potensi menjadi orang-orang yang unggul yang siap bersaing di industri TI untuk membantu Anda memenuhi tujuan bisnis TI Anda. Filsafat Kembangkan Orang Menjadi Bakat Unggul dengan Cara Incremental dan Iteratif, Kualitas dan Kesetaraan, Meritokrasi, Membuat Semua Pihak Bahagia, Katakan Tidak pada Korupsi Visi Visi kami adalah menjadi penyedia sumber daya manusia dan outsourcing TI terbesar di Indonesia pada tahun 2025 Misi Memberikan Solusi Perangkat Lunak yang profesional, berkualitas tinggi, andal, dan efisien dengan tetap menjaga kemudahan dan kesederhanaan penggunaan untuk semua pelanggan kami. SERVICE Kami percaya setiap pelanggan itu penting, Anda penting bagi kami. Begitu juga masalahmu. Kami bersedia membantu Anda dengan tulus untuk menyelesaikan masalah Anda. Kami menyediakan layanan TI untuk solusi Anda saat Anda perlu mencapai tujuan bisnis Anda. Onsite Placement Kami menawarkan kepada Anda talenta IT berkualitas yang memiliki pengetahuan mendalam di bidangnya masing-masing seperti Pengembang Perangkat Lunak, Analis Sistem, Penguji, dan sebagainya. Kami memiliki 100+ talenta yang siap dan ingin membantu Anda dalam proyek Anda. Software Project Kami tahu betapa pentingnya perangkat lunak yang ingin Anda bangun dan betapa artinya bagi Anda. Menggunakan teknologi terkini dan canggih untuk membangun sistem dan semangat untuk tidak pernah menyerah, kami akan menjadi nilai yang besar dalam proyek Anda dan memenuhi kebutuhan Anda. Hiring Kami menawarkan layanan di mana Anda dapat memperoleh bakat kami sebagai tenaga kerja Anda. Ini akan memberikan keuntungan bagi Anda dan talenta IT, di mana Anda bisa mendapatkan talenta yang Anda inginkan dan memberi kesempatan talenta pada karir mereka. Bootcamp Misi kami adalah mengembangkan dan membangun kemampuan talenta kami untuk bersaing di industri TI. Program ini berfungsi untuk tujuan ini. Talenta muda akan diberikan hard skill dan soft skill selama 3 bulan program. Tujuannya agar para talenta siap dalam proyek TI. Training Kami menawarkan Anda program pelatihan TI. Peserta akan diberikan hard skill atau soft skill dalam kurun waktu tertentu. Seperti Bootcamp tetapi biasanya membutuhkan waktu berhari-hari atau kurang dari sebulan untuk menyelesaikan program. Tujuan utama program ini adalah untuk meningkatkan keterampilan TI khusus yang Anda butuhkan

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Alam & Tekno

Mengapa Penambahan Staff TI di Jakarta Penting untuk Sektor Perbankan

24 September 2025   21:50 Diperbarui: 24 September 2025   21:50 11
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik


Untuk tetap kompetitif, bank tidak boleh tertinggal dalam mengadopsi teknologi baru. Perusahaan penambahan staf TI sering kali membawa alat dan pendekatan baru: otomatisasi, layanan berbasis cloud, praktik keamanan siber modern, perencanaan pemulihan bencana, dan perbaikan berkelanjutan. Perusahaan seperti IDstar sudah bekerja dengan bank terkemuka seperti BCA, Mandiri, dan Maybank untuk merampingkan proses melalui otomatisasi dan menyediakan tim TI terampil tambahan.


5. Manajemen Risiko dan Keberlangsungan Bisnis


Bank adalah penjaga data keuangan sensitif dan bergantung pada sistem yang berjalan terus-menerus. Oleh karena itu, penambahan staf TI harus selaras dengan kerangka risiko yang ketat. Regulasi OJK 11/2022 mencakup persyaratan bagi bank untuk memastikan bahwa pusat data, pusat pemulihan bencana, atau penyedia di luar Indonesia telah diizinkan dan memenuhi standar kehati-hatian.
Kontrak dengan penyedia penambahan staf TI harus mencakup perjanjian tingkat layanan (SLA) yang jelas, akuntabilitas, dan perencanaan darurat. Memastikan keberlangsungan bisnis saat penyedia gagal atau terjadi insiden adalah wajib berdasarkan hukum perbankan Indonesia dan aturan OJK.


Contoh Kasus: Peran OJK dalam Memfasilitasi Outsourcing

Sebuah artikel di The Jakarta Post menjelaskan bagaimana OJK membuka jalan bagi bank untuk bekerja sama dengan mitra TI dengan menetapkan ekspektasi yang jelas untuk tata kelola dan manajemen risiko. Ini menunjukkan bahwa lingkungan regulasi di Indonesia tidak menentang penambahan staf, melainkan melihatnya sebagai pendukung, asalkan dikelola dengan pengawasan yang kuat dan perlindungan yang prudent.


Kesimpulan


Bagi bank di Jakarta, layanan penambahan staf TI Jakarta bukan hanya tentang mengisi kekurangan tenaga kerja. Ini adalah pendekatan strategis yang memastikan akses ke talenta terbaik, efisiensi biaya, kepatuhan terhadap regulasi, dan percepatan inovasi. Dengan kontrak yang tepat, tata kelola, dan pengawasan vendor, penambahan staf TI dapat menjadi pilar transformasi perbankan di Indonesia.


#PenambahanStafTI #JasaPenambahanStafTIJakarta #LayananTIIndonesia #LayananPenambahanStafTI #TeknologiPerbankan #KepatuhanTI #LayananKeuangan #TransformasiDigital #Outsourcing #OutsourcingTIIndonesia #PerusahaanOutsourcingTI #LayananTIOutsourcing #PenyediaTIOutsourcing #TeknologiPerbankan #TransformasiDigital
Sumber:

OJK - Kepatuhan | Google Cloud
Peraturan OJK 11/2022 tentang Penyelenggaraan Teknologi Informasi oleh Bank Umum
Bagaimana OJK Membuka Jalan untuk Penambahan Staf TI - Jumat, 12 November 2021 - The Jakarta Post

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Lihat Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun