Mohon tunggu...
Herman R. Soetisna
Herman R. Soetisna Mohon Tunggu... -

Pelopor ergonomi industri terapan di Indonesia untuk peningkatan level K3, peningkatan produktivitas, peningkatan kualitas, dan peningkatan "quality of working life" ini -katanya- pernah bersekolah di Teknik Industri ITB, Université des Sciences Humaines de Strasbourg, dan Université Louis Pasteur, Strasbourg-France. Sekarang Om-G [G=Ganteng, hehehe jangan protes ya...], bekerja sebagai dosen di ITB dan Peneliti Senior di Laboratorium Rekayasa Sistem Kerja dan Ergonomi di ITB. Untuk yang ingin mengontak Om-G, silakan kirim e-mail via hermanrs@ti.itb.ac.id Wass, HrswG.

Selanjutnya

Tutup

Humaniora Pilihan

Berbagai Cara Penanggulangan Masalah Panas Di Ruang Kerja Pabrik

29 Februari 2016   09:27 Diperbarui: 29 Februari 2016   10:14 2035
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Nah mudah-mudahan tulisan ini dapat menginspirasi Om dan Tante sekalian...

Salam, ayez un bon Lundi...

Bandung, 26 Februari 2016

Herman R. Soetisna a.k.a. Om-G

[Kompasiana,com/Om-G].

 

 

[1]     Meningkatkan produktivitas dalam arti kenaikan output lebih besar daripada kenaikan input, sehingga Produktivitas = Output / Input juga akan meningkat.
[2]     Sebagai catatan, dalam hal ini kelembaban udara konon hanya dapat diubah dengan mempergunakan AC...].
[3]       Sebetulnya, karena waktunya berbeda dan karena adanya time value of money (perbedaan nilai uang yang nominalnya sama bila waktunya berbeda), maka mestinya sih dalam perhitungan ini pun dimasukkan aspek time value of money tadi, tetapi daripada ribet, hitung-hitungannya disederhanakan menjadi seperti hitung-hitungan di atas.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun