Mohon tunggu...
Noer Ashari
Noer Ashari Mohon Tunggu... Operator - Operator Sekolah

Mengungkapkan Keresahan Melalui Tulisan

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Lebih dari Prestasi: Mengapa Disukai Atasan Penting dalam Dunia Kerja?

23 Mei 2024   08:49 Diperbarui: 23 Mei 2024   08:51 196
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi pemberian instruksi dari atasan. (Sumber Gambar: pexels.com/Pavel Danilyuk)

Dalam dunia kerja yang penuh tantangan, sukses tidak hanya soal berprestasi saja. Tapi bagaimana kita kerja dan dilihat oleh atasan juga berpengaruh besar terhadap karier kita. Di artikel ini, kita akan membahas mengapa punya hubungan baik dengan atasan itu penting, tidak hanya soal kinerja saja tapi juga soal membangun kepercayaan dan saling mendukung dalam satu sama lain.

Oke langsung saja kita bahas! 

Prestasi vs. Hubungan dengan Atasan

Prestasi dan hubungan baik dengan atasan itu dua hal yang saling melengkapi di kerjaan. Yuk kita lihat bedanya dan kenapa dua-duanya penting:

1. Prestasi

Prestasi itu artinya mencapai target kerja, selesaikan tugas, dan kasih hasil yang oke.

Prestasi mengukur kinerja kita secara objektif, seperti produktivitas, kualitas kerja, dan pencapaian target.


Prestasi penting karena menunjukkan kita kompeten dan berkontribusi untuk perusahaan.

2. Hubungan Dengan Atasan

Hubungan baik dengan atasan itu soal komunikasi, saling mengerti, dan percaya.

Ini termasuk bagaimana kita berinteraksi sehari-hari, mendengarkan feedback, dan mengerti ekspektasi atasan.

Hubungan yang baik dengan atasan membuat kita mendapat dukungan, peluang, dan promosi.

3. Keduanya Sama Penting

Keduanya saling terkait. Meskipun berprestasi itu penting, tapi kalau hubungan dengan atasan buruk, karier kita bisa mandek.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun