Â
Tiga hal untuk ditindaklanjuti
- Menumbuhkan Komunikasi Terbuka:
Ciptakan lingkungan di mana anggota tim merasa aman menyuarakan pendapat, ide, dan kekhawatiran mereka. Ini bisa dicapai melalui pertemuan tim rutin, sesi umpan balik, dan diskusi dengan masing-masing anggota tim.
Sebaiknya pertemuan tim diadakan secara terbuka (pertemuan secara offline akan lebih baik dibandingkan secara online). Dorong anggota tim untuk membagikan pendapat serta wawasan mereka dan memastikan bahwa setiap orang memiliki kesetaraan kesempatan untuk berbicara. Pertimbangkan untuk menggunakan kotak saran atau platform umpan balik untuk mengumpulkan pendapat tanpa hambatan.
- Pemberdayaan Melalui Delegasi:
 Kenali kekuatan dan keahlian masing-masing tim anggota dan memberikan tugas yang sesuai (lihat table matrik skill di bawah). Ini tidak hanya mengoptimalkan efisiensi tetapi juga meningkatkan kepercayaan diri dan kepemilikan anggota tim.
 Tinjau keterampilan dan minat anggota tim Anda secara teratur. Tetapkan peran dan tugas berdasarkan kekuatan mereka. Â
Berikan pelatihan dan sumber daya yang diperlukan untuk membantu mereka unggul dalam peran yang ditugaskan kepada mereka.
- Kembangkan Lingkungan Belajar:
Anggaplah kesalahan sebagai kesempatan belajar. Alih-alih menghukum kesalahan, fokus saja pada apa yang bisa dipelajari dan bagaimana caranya untuk meningkatkan di masa depan.
Apabila terjadi kesalahan, kumpulkan tim untuk mendiskusikan akar permasalahannya penyebab dan bertukar pikiran tentang solusinya. Dorong pola pikir agar berkembang dengan berbagai sumber daya, lokakarya, dan peluang pelatihan.
Untuk minggu pertama ini, setelah memahami materinya, silahkan tuliskan apan yang akan lakukan satu minggu ke depan dengan mengisi panduan formulir di bawah iniÂ
Tindaklanjut
