Jangan pernah berpikir bahwa ketika sudah berada di zona nyaman, memiliki pekerjaan tetap, rumah yang nyaman, keluarga yang harmonis, keuangan yang baik, lalu semua akan berlangsung seperti itu adanya. Beranggapan bahwa kita menjadi orang yang kurang bersyukur jika berharap lebih tanpa mau belajar dari sisi lain. Kita sudah tidak lagi mau mengupgrade kemampuan diri. Berhijrah dari suatu keadaan karena saat ini semua sudah berjalan seperti yang diinginkan. Kemudian bertanya mengapa harus tetap belajar menerima tantangan?
Kahidupan ini sangat dinamis. Begitu juga dengan manusianya berikut dengan permasalahan yang dihadapi. Seiring dengan pertumbuhan kemampuan diri dan lingkungan disekitar. Kita tidak bisa hanya menjalani rutinitas yang ada tanpa membuat perubahan setiap harinya. Justru semua itu dilakukan untuk menjaga agar semua berjalan dengan stabil. Karena semua yang ada dimuka bumi ini tidak selalu menampilkan hal yang sama setiap tahunnya.
Cobalah perhatikan betapa canggih dan modernnya produk Nokia dahulu. Tanpa melakukan pertumbuhan dan perubahan akhirnya tergilas oleh roda zaman yang terus berubah. Begitu pula dengan blackberry yang berhasil melibas teknologi Nokia yang akhirnya kalah oleh Blackberry. Namun kemudian Blackberry juga tak mampu bertahan lama sesudahnya. Artinya akan ada selalu perubahan dan pertumbuhan tidak pernah menetap pada suatu kondisi atau keadaan.
Menurut Carol Dweck, "Kemampuan bukan sesuatu yang tetap". Jadi seberapa jauh kita bisa berkembang ditentukan oleh seberapa baik kita meningkatkan potensi diri sendiri yang disebut dengan GROWTH MINDSET. Untuk bisa berhasil dan memiliki kemampuan Pertumbuhan pola pikir (Growth mindset), seseorang harus tahan terhadap tekanan dan kritikan. Menerima kritik adalah bagian penting dari proses perbaikan diri dan pengembangan, tetapi menerima kritik dengan tekanan bisa membuat seseorang merasa tidak nyaman dan defensif. Untuk menjamin bahwa proses berjalan dengan baik dan tidak merusak hubungan, penting untuk memahami cara menyampaikan dan menerima kritik dengan bijaksana.
Begitu halnya dengan kritik. Kita tidak perlu BAPER. Ketika dikritik, seseorang  biasanya akan menganggap itu sebagai serangan, atau sebagai bahan bakar untuk berkembang? Pilih alasan buat kita mengapa terdorong untuk berkembang? Itulah bedanya pola pikir tetap dan pola pikir bertumbuh. Inilah manfaaat kekuatan GROWTH MINDSET. Implementasi GROWTH MINDSET adalah Solusi jitu jika bingung tentang bagaimana satu pola pikir bisa meningkatkan performa individu sekaligus memperkuat budaya organisasi.
Dan ternyata manfaat dari Growth Mind set bukan itu saja . Berikut adalah beberapa manfaatnya :
1. Peningkatan kerja
Penamaan "peningkatan kerja" mengacu pada upaya untuk meningkatkan kinerja seseorang atau organisasi sehingga mereka dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Ini termasuk berbagai strategi dan tindakan yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas, produktivitas, dan efisiensi di tempat kerja. Tujuan dapat tercapai secara optimal dengan menerapkan strategi yang tepat dan berkonsentrasi pada meningkatkan kinerja individu dan organisasi.
2. Fleksibilitas dan Adaptasi
Meskipun kedua istilah ini sering dikaitkan, ada perbedaan halus antara keduanya. Adaptasi adalah kemampuan untuk benar-benar berubah dan menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, sedangkan fleksibilitas merujuk pada kemampuan lebih besar untuk menyesuaikan diri dengan kondisi baru.
