Mohon tunggu...
Muh. Fatih Ahsan Maulana
Muh. Fatih Ahsan Maulana Mohon Tunggu... Mahasiswa

Muh. Fatih Ahsan Maulana. Seorang mahasiswa aktif semester 6 di Universitas Negeri Islam Syekh Wasil. Memiliki hobi membaca dan sering aktif menulis esai serta Karya tulis ilmiah. Dalam menulisnya sering mengangkat mengenai isu sosial, isu politik, isu kesehatan mental, dan isu ekonomi. Dibuktikan dengan mengikuti banyak sekali perlombaan di bidang esai, artikel ilmiah dan KTI dengan pencapaian 15+ juara selama periode tahun 2024-2025.

Selanjutnya

Tutup

Entrepreneur

7 Detik Penentu Takdir: Bikin CV dan Surat Lamaran yang Bikin HRD Noleh (dan Jatuh Hati)

20 Juni 2025   08:33 Diperbarui: 20 Juni 2025   08:33 52
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Gak spesifik, kayak "template umum buat semua perusahaan".

Surat Lamaran yang Menarik:

  • Langsung to the point: siapa kamu, ngelamar posisi apa, kenapa tertarik.

  • Personal tapi tetap profesional.

  • Kasih alasan kuat: kenapa kamu cocok, dan apa yang bisa kamu kontribusikan.

  • Ditutup dengan ajakan elegan untuk lanjut ke proses selanjutnya.

Contoh paragraf yang "kena":

Saya percaya bahwa menjadi seorang Content Writer bukan sekadar menulis, tapi tentang menyampaikan pesan brand dengan cara yang menyentuh. Dengan pengalaman 2 tahun menulis untuk media digital dan blog komunitas yang tumbuh 10.000 pembaca organik tiap bulan, saya yakin bisa memberikan warna baru di tim editorial [nama perusahaan].

Tips Kilat: Biar CV & Lamaranmu Gak Gitu-Gitu Aja

  • Sesuaikan dengan lowongan yang kamu lamar
  • Gunakan bahasa aktif dan positif
  • Hindari kalimat klise kayak "Saya adalah pribadi yang rajin dan pekerja keras"
  • Gunakan desain minimalis, tapi tetap rapi dan profesional
  • Kirim dalam format PDF, biar layout gak berantakan
  • Proofread, proofread, proofread. Jangan kasih celah buat typo

Kamu Gak Harus Sempurna, Tapi Harus Terasa

CV dan surat lamaran yang bagus bukan yang isinya banyak, tapi yang bisa bikin HRD ngerasa "gue pengin tahu lebih banyak tentang orang ini."

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Entrepreneur Selengkapnya
Lihat Entrepreneur Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun