Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia berada di Pulau Jawa dimiliki oleh tenaga kerja yang wilayahnya lebih luas masih ada kekurangan tenaga kejra.
5.Link and Match
Adalah konsep keterkaitan dan kesepadanan antara keahlian yang dimiliki oleh tenaga kerja dengan kebutuhan tenaga kerja perusahaan.
Semakin besar ketidak cocokan antara tenaga kerja dengan perusahaan, semakin rendah tenaga kerja tersebut diterima bekerja. Hal ini dapat meningkatkan pengangguran dan menjadi permasalahan ketenagakerjaan.
Strategi untuk mengatasi Permasalahan Ketenagakerjaan di Indonesia
1. Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja sebelum memasuki pasar tenaga kerja sebelum memasuki pasar tenaga kerja seperti mengadakan pelatihan yang berbasis kompetensi.
2. Meningkatkan kualitas pelayanan penempatan dan pemberdayaan tenaga kerja.
3. Meningkatkan hubungan industrial yang harmonis.
4. Mewujudkan Sistem Pengupahan yang Adil.
5. Meningkatkan Perlindungan tenaga kerja seperti penerapan norma kerja dan JAMSOSTEK.
PENULIS:
