 "HRD Tak Cuma Lihat CV --- Mereka Juga Menelusuri Isi Feeds-mu!"
---
Pernahkah kamu mendengar seseorang gagal diterima kerja hanya karena postingannya di media sosial?
Atau seorang karyawan tiba-tiba diberhentikan karena cuitan lamanya viral kembali?
Fenomena ini bukan lagi mitos. Di era digital seperti sekarang, apa yang kamu unggah bisa lebih keras bersuara daripada lamaran kerja yang kamu kirim.
---
Ketika Dunia Maya Jadi CV Kedua
Dulu, perusahaan menilai kandidat hanya lewat CV dan wawancara.
Sekarang? Banyak HRD yang mengetikkan nama calon karyawan di kolom pencarian media sosial --- Facebook, Instagram, X, bahkan TikTok.
Tujuannya sederhana: melihat siapa kamu sebenarnya di luar dokumen formal.
Apakah kamu komunikatif atau provokatif?
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!