Keberhasilan Organisasi Tergantung Arahan Visi dan Misi Pemimpin

Seperti yang sering kita ketahui pentingnya visi dan misi dalam suatu organisasi sangat berperan penting untuk keberhasilan suatu organisasi tersebut. Tetapi pada saat ini kebanyakan pemimpin yang kurang memberikan arahan kepada bawahannya sehingga menghasilkan hasil yang kurang memuaskan. 

Domain kepemimpinan yang strategis itu dimulai dari dalam suatu organisasi tersebut sehingga bisa mengerucut sampai membesar untuk kedepannya apakah suatu organisasi tersebut tetap ditempat atau kah dapat mencapai tujuannya dengan maksimal. 

Tentu sangat penting arahan seorang pemimpin dalam menuntun dan memotivasi organisasinya sehingga dapat menghasilkan hasil dengan sempurna.seperti yang bisa kita baca pada buku Richard L.Draft bahwa visi harus diterjemahkan ke dalam tujuan yang spesifik, tujuan, dan rencana sehingga karyawan tahu bagaimana bergerak menuju masa depan yang diinginkan. Seorang pendeta Inggris tua mengatakan berlaku untuk organisasi seperti halnya kehidupan:

Hidup tanpa visi adalah pekerjaan yang membosankan.
Visi tanpa tindakan hanyalah mimpi kosong.
Aksi yang dipandu oleh visi adalah sukacita dan harapan dunia