Perencanaan memiliki arti sebagai suatu proses yang dilakukan untuk menentukan tujuan serta sasaran uang ingin dicapai, dengan cara mengambil langkah-langkah agar tepat sesuai dengan keinginannya. Dalam hal ini dapat ditarik kesimpulan bahwa perencanaan waktu merupakan suatu penentuan waktu agar bisa sesuai dan tepat dengan tujuan yang direncanakannya. Rencana waktu ini dapat dibuat dengan menitikberatkan prioritas kerja seseorang.
2. Pengorganisasian Waktu
Pengorganisasian waktu bisa dikatakan sebagai sebuah perintah untuk mengalokasikan sumber daya dan juga mengatur kegiatan yang terstruktur untuk setiap individu maupun kelompok agar dapat sesuai dengan rencana yang sudah ditetapkan. Dalam hal ini pengorganisasian waktu merupakan suatu kegiatan yang mengidentifikasi, mengelompokkan, menganalisis kegiatan serta mengelola waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.
3. Mengkoordinasikan Waktu
Mengkoordinasikan merupakan bentuk usaha untuk pengoordinasian dan memberikan arahan kepada diri sendiri maupun orang lain untuk bekerja secara efektif sesuai dengan rencana yang dituju. Sehingga dalam hal ini dapat ditarik kesimpulan bahwa mengkoordinasikan waktu merupakan suatu kegiatan untuk pengoordinasian dan menyamakan suatu kegiatan yang telah dijalani, agar kegiatan tersebut dapat tercapai secara efektif dan efisien serta sesuai dengan perencanaan waktu yang telah dibuat serta tujuan yang diinginkan.
4. Pengawasan Waktu
Pengawasan waktu merupakan suatu kegiatan yang dilakukan guna memastikan bahwa semua pekerjaan yang telah diberi sudah berjalan sesuai dengan rencana yang ditetapkan. Dapat ditarik kesimpulan bahwa pengawasan waktu yaitu kegiatan yang dilakukan untuk penyesuaian jadwal kegiatan dengan kegiatan yang telah diatur pada kegiatan sebelumnya.Yang bertujuan untuk memberikan koreksi jadwal baik yang sesuai maupun yang tidak sesuai melalui rencana, ketepatan waktu serta kualitas pekerjaan yang dihasilkan pada setiap pekerjaan. Hal ini pula yang nantinya akan dijadikan sebagai bahan pertimbangan menyusun jadwal selanjutnya.
Setelah penulis menyampaikan banyak hal mengenai menjadi seorang pemimpin yang memiliki jiwa kepemimpinan, perilaku disiplin dan pandai memanajemen waktu. Disini penulis akan mengambil kesimpulan atas hal-hal yang telah dijelaskan sebelumnya. Terkait dengan jiwa kepemimpinan banyak yang mempertanyakan mengenai perbedaan dari pemimpin dengan kepemimpinan baik dalam dunia organisasi maupun hal layak umum. Berikut perbedaan diantara keduanya. Pemimpin merupakan seseorang yang diberikan tanggung jawab untuk membuat arahan, membimbing dan memberikan arahan kepada sekelompok orang yang dipimpinnya. Seseorang yang diberikan kepercayaan untuk menjadi pemimpin biasanya yang memiliki kemampuan lebih dari yang lainnya, seperti dalam hal menentukan tujuan dan bertindak kepada orang lain. Sedangkan kepemimpinan merupakan suatu hal yang lebih mengarah kepada bagaimana tindakan seorang pemimpin dalam mendidik bawahannya. Maka dari itu, dalam hal inilah seorang pemimpin akan terlihat seberapa eratnya kualitas hubungan yang dibuat kepada bawahannya serta bagaimana situasi pada saat ia memimpin. Dan juga dengan menjadi seorang pemimpin yang baik maka dapat membangun tim yang unggul, yang mana komunikasi, kekompakan serta solidaritas pemimpin dengan anggota menjadi kunci yang paling utama dalam keberhasilan untuk mencapai tujuan perusahaan/organisasi.
Dan yang kedua yaitu terdapat perilaku disiplin, disiplin merupakan sikap patuh yang tumbuh dalam diri seseorang untuk mengikuti peraturan yang sudah dibuat baik itu untuk diri sendiri maupun orang lain. Perilaku disiplin bukanlah hal yang jarang kita dengar dan jumpai di kehidupan sehari-hari. Karena disiplin secara umum merupakan pola hidup yang baik untuk dilakukan setiap orang. Bukan hanya itu pula, disiplin dipercaya oleh sebagian orang merupakan kunci kesuksesan seseorang dalam menuntut ilmu ataupun hal lainnya. Maka dari itu, setiap orang wajib untuk mengetahui segala informasi mengenai disiplin agar senantiasa dapat mengaplikasikannya dalam kehidupan sehari-hari.
Dan yang terakhir pandai memanajemen waktu, Manajemen waktu merupakan suatu hal mengenai perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan produktivitas terhadap waktu. Hal ini dilakukan karena waktu merupakan hal yang bersifat terbatas. Maka dari itu, kita harus bisa mengelola waktu dengan cara efektif dan efisien. Memanajemen waktu sendiri memiliki tujuan untuk dilakukannya, yaitu agar dapat mencapai target waktu yang sudah ditetapkan. Sehingga waktu bisa dipergunakan dengan sebaik mungkin.
Sumber :
