The ADDIE Model dapat dijalankan oleh divisi HRD (Human Resources Development), dengan dukungan para pemimpin divisi. Direktur atau manajer HRD dapat merumuskan sasaran organisasi dan mengembangkan potensi SDM yang ada.
Program pelatihan harus tepat sasaran dalam arti menyentuh permasalahan SDM dalam mewujudkan kinerja yang tinggi. Dengan adanya program pelatihan dan pengembangan diharapkan dapat meningkatkan team work dan kinerja karyawan, sehingga organisasi bisnis menjadi maju.
Rujukan:
- Wikipedia.org
- Grafispaten.wordpress.com
- www.padamu.net
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!